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在小組面試中出彩的幾個技巧
許多公司為考察應聘者的領導能力、語言能力及合作能力，會采用小組面試法，即將應聘者組織在一起就某個選題進行自由討論，借以觀察應聘者的綜合素質及良好技能。如何在小組面試法中出彩呢？
放下包袱，大膽開口，搶先發言
對于每個小組成員來說，機會只有一次，如果膽小怯場，沉默不語，那就等于失去了表現的機會，結局自然不妙。如果能在組織好表達材料的基礎上，做到第一個發言，效果會非常好，給人的印象也最深。
邏輯嚴密，論證充分，辯駁有力
考官是借小組討論考察一個人的語文言能力、思維能力及業務能力，夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會將自己缺點暴露無遺。語不多而在于精，觀點鮮明，論證嚴密，一語中的，可起到一鳴驚人的作用。
尊重隊友，友善待人，不惡語相向
為過分表露自己，對其他人進行橫加指責、惡語相向，往往只會導致自己最早出局，哪個公司愿聘用一個不重視團隊意識而為滿足自己 私利不擇手段的人呢？
掏出紙筆，記載要點
別人在滔滔不絕，你卻掏出紙筆，將其觀點記下并作分析，會使自己鶴立雞群，讓主考人員眼睛一亮，很快記住了你的名字。
逐一點評，最后總結，充當領導者
在討論結束之前，你將各成員交談要點一一點評，分析優劣，點評不足，并適時拿出令人信服的自己的觀點，使自己處于討論中心，無形中成了領導者的角色，自然就為自己成功入閣增加了籌碼。
上交討論提綱，再露一手
將最后討論紀要迅速整理成文，一目了然，上交主考官，既展示了自己流暢的文字功底，又給人辦事得力、精明能干的好印象，這樣的人才誰不愛。
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