- 相關推薦
萬科的面試流程
考察求職的思維能力與適應力萬科每年都會在網上發布招聘應屆大學畢業生的信息，公司會根據求職者的簡歷進行選擇，并對入選者進行筆試，以了解應聘者的語言理解組織能力以及邏輯思維能力。最后的人選者將會獲得面試的機會。
萬科的面試大約有45分鐘左右，內容涉及能力判斷、心理狀態、職業能力等方面。能夠進入萬科首先要求求職者應該有持續學習的能力，不能夠持續學習就不可能在工作中取得進步，其個人也就沒有進一步發展的可能。其次是具備對周圍環境的適應能力，這種適應不僅是職位與能力的適應，同時也是生活環境、人際環境、制度環境等方面的適應，如果以自己為中心，而不去主動適應周圍環境，總是抱怨一切，則不可能有很大的發展。應聘者最后還應該具有對發現問題的敏銳觀察能力以及解決問題的縝密思維能力，只有這樣才能夠在激烈的競爭中生存。
【萬科的面試流程】相關文章：
COACH的面試流程11-21
深圳的面試流程11-19
軍校體檢面試流程06-25
面試流程經驗分享02-23
巨頭公司面試流程11-19
恒隆面試流程02-18
集體面試流程05-26
外企英語面試流程11-22
騰訊面試流程分享11-19