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從面試到收到拒信的世茂之旅
從11月18號開始到12月2號收到拒信，完成了一輪的世茂之旅，個人對世茂集團在這個過程中人力的工作非常滿意，可以打5星！！
剛開始的一面和二面都是在酒店進行的，是2V1，一個是HR,另外一個是專業經理。兩輪的面試官是不同的。在這兩輪面試完以后我都覺得自己進不了下一輪面試了，因為專業面試官根據你的簡歷提的問題都確實很專業，在他們犀利的眼神中，你會還是不會一眼就能被他們識別出來，所以，簡歷里的實習經歷（很重要）最好是建立在真實的基礎上，才能對答和不怯場！在這里向前兩輪的各位面試官致敬！！
但從第三輪面試開始，開始對面試的高層不很滿意。今年在成都有個預終面，是上海集團的人力總監過來面試的，他也是根據簡歷來提問，不過與前兩輪面試相比就很不專業了，時間都不長并且不給你提問的機會，最后他還會問你有沒有房地產的實習經歷，如果沒有，可能會被鄙視，我雖然通過了這次預終面，但是卻在這里埋下伏筆，最后在集團的終面里被淘汰。（因為我做的是結構，投的是工程方向，以前在設計院里實習過，沒有房地產的實習經歷，不過個人考有建造師的執業資格證）。
在上海集團的終面里，人力的招待工作做的很到位，先是參觀了世茂濱江，然后又是參觀了世茂艾美皇家酒店，當晚也是住在那邊，這個過程很NICE!第二天參加集團的終面，是前面那個人力總監和許世壇副主席一起面的試，先做自我介紹，然后對簡歷發問，我的最后一個問題還是人力總監提問的你有沒有在房地產實習過的經驗，我回答了沒有，然后就讓我出來了，后來收到世茂的拒信。
對于我們新的畢業生來說，沒有經驗是一個比較普遍的情況，并且經驗不是其他不可學習的東西，只要多參加工程實踐，很快就可以積累到相應的工作經驗了。以后的師弟師妹們，如果有意從事房地產這方面的工作，在你的簡歷里最好提到你有這方面的從業或者實習經歷，增加自己的通過率！
最后祝那些被世茂錄取的戰友們工作順利，發展愉快！感謝世茂的人力的熱心安排！希望以上的內容能幫助到和現在的我一樣的學弟學妹們�。�
龍
2011年12月8日
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