中船重工武漢船機面試總結 攢人品

中船重工武漢船機面試總結 攢人品

　　昨天中船重工武漢船機來我學校宣講會，我也過去湊湊熱鬧，中船企業還是不錯的，進不去中航就試試中船吧。。

　　宣講會很快，大家排著隊投簡歷，投簡歷的人并不是很多，投簡歷的時候他會看你的專業或者方向，還看你的家庭住址，我專業就寫的機械工程方向，雖然家離的比較遠，還是收到了面試通知，定在11月12日上午8點半，我還得參加一汽的筆試，我就發短信跟他說明我今天上午有事兒，能否參加下午的面試，他爽快的答應了。人事的大姐還真給面子。

　　參加完一汽筆試，感覺很疲憊，畢竟時間太短，我又比較笨，腦袋的轉速很高，給人事發個短信說我回來了，請問他什么時候有時間，過了一個小時收到了她的短信，讓我去會議中心1樓，我就趕緊穿上正裝過去了，由于時間太短，我領帶還是借的，自己不會打領帶。。穿好了就到1樓見HR

　　先跟他道歉，說我上午有衛生檢查工作要做(肯定不能說去筆試，這樣她給你打分很低的)，才過來，對不起啊之類的。閑談了幾句之后，他問我家里是做什么的，問我專業是車輛工程怎么不選擇汽車行業。之后他讓我先做個自我介紹，由于是國企，我就著重我的學校，專業，獲得獎項，擔任什么干部之類的。然后突然她問我人民獎學金和國家獎學金有什么區別，我大致的說了一些，什么評定方式啊，之類的不同。然后她問我行業、發展、待遇、地域讓我選擇排名，我怎么選，我說我先選擇行業，希望在喜歡的行業工作，再有就是個人發展，再有就是待遇，再有就是地域。

　　下面的問題就比較難回答了，他問我如果我的上司給我安排的工作我完成之后領導不滿意，我會怎么辦，我說我會先審查自己的工作，是否按著領導的要求做的，是否工作中有哪些疏忽，修改之后再跟領導匯報，出現這樣的原因很可能就是我們之間的溝通出現了問題，我會進一步好好的跟領導溝通。她聽了之后又問我，如果你修改一次領導還這態度呢?我說我會進一步審查，每一步詳細檢查之類的，她反問我，你難道就不會跟老手或者師兄什么請教么?我才恍然大悟。。。。我忘了跟別人請教了。。。然后沖忙說對對，然后結合他說的和我的看法總結了一下。

　　最后一個問題她問我，如過我是領導手下A很能干，B能力一般但是脾氣不好，老是跟A對著干，手下其他人能力也一般，你會怎么協調他們，我說首先由于A能力高，和其他人處的不錯，我會將工作的大部分交給他們，同時跟B好好溝通，如果能改最好，改不了，我就將任務分開，讓B單獨做一些項目等等之類的。最后她問我有什么問題要問么。我就問他企業的培訓制度，晉升制度，又問了問加班情況。

　　這次面試感覺還行，沒之前那么打怵了，就是后兩個問題沒有遇見過，臨場發揮，表現的不太理想。

　　大家可以參考她問我的問題看看吧，過兩天他們要去別的學校宣講，繼續攢人品，謝謝大家!

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