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南京安利第一輪面試歸來
第一次發帖，多多諒解。
LZ本來是上午10點面試的，臨時跟中華英才網GG要求調整時間到下午2點面的。
1、首先在簽到處領一個紙板，用于寫自己的名字(建議加上英文名)。然后到休息區等待~~建議提前一點點去，這樣可以和同組的人事先進行交流，并檢查自己有沒有準備不夠的地方。LZ就是之前以為是中文自我介紹，去之后問隊友才知道要英文的，臨時寫了個英文自我介紹做準備。
2、進入面試廳，先每個人輪流自我介紹，一分鐘(會具體計時的，到了HR直接打斷)，全英文。之后翻開面前的案例，看5分鐘，之后輪流每個人一分鐘觀點陳述。所有人陳述完，開始20分鐘的小組討論，最后3分鐘陳述。本組題目【一個礦泉水公司的水源問題出現問題，引發了公關危機】，從“原則、設計利益人&中要公關領域、具體處理方案”3方面進行討論和解決。LZ所在組比較和諧，但是整體感覺討論的答案不是太好。至于安利喜歡什么類型的人，這個還真不知道，有待之后的同胞們繼續探索。所以小組討論中，并不要刻意aggressive或過于沉默，提出有用的觀點，做一個適合自己的職務就行，比如平時有大局意識有氣場的就當leader，時間觀念強并有工具的當timekeeper，反應快點子多就出主意等，這個因人而異。
3、英文筆試，LZ的題目是：假設你所在的零售業A公司要在香港進行一次管理層的會議，并請香港零售業工商協會主席進行演講。題目：一、寫一封郵件邀請香港零售業工商協會主席來演講，二、安排一個會議后2h的交流互動活動。LZ英語很爛，所以不提建議了。
估計是不能通過一面和筆試，自我感覺表現一般。僅為廣大同胞們提供個參考~~~
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