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企業(yè)招聘面試題目，面試技巧篇
你是否想知道企業(yè)招聘會提問些什么?提問這些是為了知道面試者的哪些信息?那么，你看完這篇文章。你就了解會了解企業(yè)招聘的邏輯。知己自彼，不用再害怕面試了!
一、請用1分鐘作自我介紹，重點介紹一下自己的特長。
考官觀察：
(1)語言組織表達能力
(2)對時間的把控
(3)對自我的認識
(4)形象、禮貌
二、您來面試前有沒有做準備，做了哪些準備?
考官了解面試者：
(1)該人對本工作的重視程度
(2)本人對準備工作的分析
三、您學校畢業(yè)已一年，是否再去進行過學歷學習或參加過什么培訓?培訓的體會?你平時喜歡看哪些書刊或雜志?最近三個月完整地看過一本書嗎?什么書名?體會?
企業(yè)了解面試者：
(1)再學習能力
(2)了解該員工對培訓的認識
(3)該人的自學能力
四、如您方便的話，請您對原公司及原老板進行評論
考官了解面試者：
(1)該員工的心胸、品德
(2)是否有感恩之心
五、您遇到重大事情會與哪些人去商量，如本次你辭職，朋友、同事、父母、其他?如父母反對您將如何辦?
考官了解面試者：
1。該員工的朋友圈
2。與父母關系的處理
六、如方便的話可以告訴我們您辭職的原因嗎?又為什么選擇我們公司?
考官了解面試者：
1。識別辭職原因真?zhèn)?/p>
2。了解來公司原因
七、如經(jīng)歷中有過團隊帶領經(jīng)驗的
考官提問：
1。你帶領過多大的團隊
2。你在團隊中的角色
3。如何處理好團隊間的協(xié)調(diào)，如何做?
八、如團隊中有一位優(yōu)秀員工提出辭職你該如何做?
考官了解：
1。團隊帶領經(jīng)驗
2。組織協(xié)調(diào)能力
3。分辨簡歷的真?zhèn)?/p>
九、您感覺我們這么多面試人員中哪位是職位最高的?
考官了解：該員工對人的觀察力及判斷力
十、您對薪酬的期望
考官了解：
1。否與公司可提供的標準吻合
2。應聘者自己的定位和對所應聘崗位的了解程度
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