遠(yuǎn)東一面面試 攢RP

遠(yuǎn)東一面面試 攢RP

　　昨天遠(yuǎn)東一面，心里早做好了準(zhǔn)備，這個(gè)以殘酷面試出名的公司，早死早超生 呵呵

　　一面的題目和大家分享的差不多，不同于去年的3why，而是隨機(jī)的網(wǎng)絡(luò)題目

　　玉樹地震、世博、打醬油、釣魚執(zhí)法、房?jī)r(jià)調(diào)控、大蒜價(jià)格、秒殺、手機(jī)實(shí)名制、低碳、杜拉拉、民工用工荒、債務(wù)危機(jī)、非誠(chéng)勿擾，等等等等

　　經(jīng)過這次面試，有點(diǎn)小感想：

　　1、3分鐘的隨機(jī)演講，重要的不是內(nèi)容，而是邏輯條理，還有你的Appearance，但是有一點(diǎn)要提的是，滿足這些條件并沒什么用，因?yàn)榇蠹椰F(xiàn)在都很強(qiáng)，能做到這幾點(diǎn)的一點(diǎn)也不稀奇，我覺得更重要的是一定要能“秀”，要能在短時(shí)間內(nèi)給大家留下深刻的印象，能有“煽動(dòng)”的激情，畢竟淘汰率很高，一場(chǎng)20幾個(gè)人也就能留下4、5個(gè)，問題不是誰表現(xiàn)不好就out，而是誰要表現(xiàn)非常好才能in

　　2、所謂的這些面試流程，說到底都是個(gè)形式，當(dāng)然，如果你能夠表現(xiàn)非常非常非常好，那人家會(huì)考慮你，但是其實(shí)當(dāng)初篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候人家就知道大概要誰了，只不過再驗(yàn)證一下自己的最初印象而已，看吧，留到最后的，80%以上都是男生，Aggressive的，最好是MBA，沒辦法，誰讓男生更有魄力，更適合這個(gè)公司呢

　　雖然早早就結(jié)束了遠(yuǎn)東之旅，但是我相信自己是優(yōu)秀的，而且我盡力了，只是不適合，希望和我同樣bj的童鞋一樣努力，繼續(xù)去尋找適合自己的公司

　　祝福后面的Deloitte，Unilever，Shuion一切順利~~

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