- 相關(guān)推薦
面試技巧：如何提高求職信的含金量
好的求職信，能給面試官留下，良好的素質(zhì)印象，那么如何才能準(zhǔn)備一篇成功的求職信，提升自己求職信的含金量呢，本站小編整理了一下技巧，供您學(xué)習(xí)研究：
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的 求職信 顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。
如：我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上 簡歷 敬請(qǐng)斟酌。
二、重點(diǎn)：對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。
三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約 面試 的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫 求職信 戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。
2、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
3、語氣過于主觀
對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺得，我看，我想等字眼。
4、措辭不當(dāng)，造成反感
寫 求職信 最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢?
【面試技巧：如何提高求職信的含金量】相關(guān)文章：
如何提高你的職場含金量02-15
應(yīng)聘者如何提高自身面試技巧11-20
如何提高面試的效率？02-18
面試技巧 如何包裝面試形象？11-20
面試技巧:如何應(yīng)對(duì)電話面試？11-15
如何提高行為面試效率！02-24
電話面試的技巧 如何接面試電話？11-20
如何提高面試成功率02-20
面試技巧：如何開頭，做好結(jié)束02-19
面試技巧整理：如何打破僵局11-20