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遠東面試總結 著裝 流程 小北
著裝：正裝 需準時達到 面試準時開始，可以霸王面的，不點名的第一關：即興演講演講的題目：紅十字會、哈利波特7、塑化劑、喬布斯、房地產家庭稅、借貸緊縮、物價上漲、標準普爾下調、利比亞、低碳、春運、動車實名制、炸醬面、福島核危機、三公消費、月餅交納個人稅、微博、瓦格良"號、宅經濟、中華脊梁獎、達芬奇家具、康菲漏油等形式：電腦抽題后立即演講，時間控制3分鐘，時間還是很寬裕的，一般不會講不完。面試點評：不在乎講的是什么，體現邏輯系統能力，更重要是表現是充滿自信的一面。面試感悟：注重演講的邏輯：是什么?為什么?如何解決?第二關：團隊面試題目：一個新開發的部門要裁員的問題，5個人，要首先選出1到2個立即裁掉的，剩下3個順延裁掉，1號是一個資深老員工，一直工作非常好，但最近與領導有些陽奉陰違;2號是一個年輕人，工作認真，但有時面子問題和一些細節處理不好，要馬上結婚;3號也是一個年輕人，是高層推薦的，工作一般，不信任別人;4號是引進的人才，女的，上班時有時做閑事，聊天，網購，最近有懷孕的計劃;5號是一位中年人，工作認真負責，但能力有限，家庭條件一般;讓我們進行討論形式：拿到題目，35分鐘之內達成小組一致面試點評：注意時間的把握;雖然是無領導小組討論，但是可以選擇一個領導，對小組成員進行明確的職責分工;時間記錄員的職責比較重大，要注意整體進程的把握;盡量每個人都參與其中，不管說的是對是錯，參與其中比較重要。面試感悟：在進行討論的時候，不在乎最后的結果如何，最主要的是1 在規定的時間完成任務，2 保持小組的一致性，以大局為主。第三關：筆試形式：拿到試卷就可以寫了，沒人看場子的主要是一些財經類的基本公式、行測題、分析題的考查題量不是很大，肯定來得及做，不會作為最后的評判標準，只是輔助。第四關：單獨面試形式：一個房間單獨面主要以簡單交流為主，沒有什么難問題，主要看你對申請的職位有多大的意愿。接下來便是等待短信，如接收到短信，后面還有2到3輪的面試環節。希望大家好運!
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