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中糧集團(tuán)“創(chuàng)新事業(yè)部”筆試、一面面試經(jīng)歷分享
隔得有點久，不過還是寫出來吧，如果可以給以后的人有些參考也好呀。
遍尋中糧校園招聘網(wǎng)站中大大小小的公司和職位，只找到一個“創(chuàng)新事業(yè)部”的網(wǎng)絡(luò)編輯職位，似乎自己還能夠得上，就投簡歷了。
2010年11月9號收到郵件筆試通知，考場在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)東校區(qū)。考試時間是2010年11月14號，早上9點開始，歷時3個小時。考試的類型是微型公務(wù)員考試，前面有許多各種行測，后面的作文題是與“糧食安全”有關(guān)的題目。大概說了跨國糧商如何控制從上游大豆原料到下游倉儲和分銷等各個環(huán)節(jié)，從而操縱我國的豆價、油價，進(jìn)入中國市場等等。小作文要求用較為簡短的篇幅有邏輯地敘述造成文中所述后果的原因;大作文要自定角度、自擬標(biāo)題，寫一篇申論一樣的文章。
2010年12月10日接到手機(jī)短信，通知12月13號上午9點半去建國門內(nèi)的中糧總部大廈A座406會議室參加第一次面試。短信中寫明公司的全稱是“中糧創(chuàng)新食品(北京)有限公司”，根據(jù)中糧的介紹，這個公司開發(fā)的比較有名的項目比如“悅活”，比如“我買網(wǎng)”。
面試形式是小組討論，一共有7個人，其中只有1個男生，還有1個女生是從上海同濟(jì)大學(xué)坐飛機(jī)趕過來的。屋子里的面試官有兩女兩男，一位女的HR介紹了面試的流程，其他三個人坐在旁邊并沒有發(fā)言。
每個人做一個名牌放在自己的正前方，然后發(fā)一張紙上面有討論的題目。題目說：小王是一個公司的市場營銷人員，在與團(tuán)隊的共同努力下，開發(fā)了新產(chǎn)品的營銷策劃方案，并將產(chǎn)品推向市場，但是經(jīng)過一段時間，公司覺得新產(chǎn)品沒有市場盈利前景，于是決定撤回新產(chǎn)品方案。但是在不久之后，其他的公司推出了類似的產(chǎn)品，在市場上大賣。小王公司開發(fā)了產(chǎn)品，賺錢的卻是別人。問題是：如果你是小王，你會怎么想，接下來將如何行動。
要求每個人先閱讀題目，并且將自己的答案寫在題目紙下面的空白處。之后每個人有2分鐘的時間，走到前面闡述你的想法。順序是隨意的，自己主動去說。每個人都闡明自己的觀點之后，再有一段時間留給大家討論，得出方案，最后推舉一個人做陳述。
在個人闡述的時候，大家?guī)缀醵家呀?jīng)說出了雷同的思路。大概都是我公司產(chǎn)品為市場進(jìn)行了預(yù)熱，現(xiàn)在這種產(chǎn)品在市場賣的很火，那么就進(jìn)行市場調(diào)研和營銷方案的對比，找出本公司當(dāng)初的客觀和主觀問題所在，同時反思公司對新產(chǎn)品的戰(zhàn)略和政策。之后制定新的產(chǎn)品方案，是繼續(xù)投放這類產(chǎn)品，還是進(jìn)行更改推出差異化產(chǎn)品。最后在討論的時候，一些同學(xué)還提出了小王是一個市場營銷職員，要找準(zhǔn)自己的定位，不要用決策者的口氣和思路進(jìn)行思考;另外有同學(xué)提出，我們當(dāng)然要以積極的態(tài)度應(yīng)對市場的競爭，但是也要保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)，我么需要了解是否有產(chǎn)品設(shè)計或者營銷方案外流造成其他公司推出同類產(chǎn)品，如果有此類事情發(fā)生的證據(jù)，也要訴諸法律。之后從上海趕來的小姑娘做了總結(jié)陳述。一面結(jié)束。
后來接到了二面的電話。對方說在安排面試之前，首先要說明：今年中糧集團(tuán)沒有給我們公司分配進(jìn)京戶口指標(biāo)，所以請同學(xué)你仔細(xì)考慮。考慮之后告訴我們意向，再來看是否安排二面。
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