畢業(yè)生應聘交談須把握五個“度”面試技巧

畢業(yè)生應聘交談須把握五個“度”面試技巧

　　大學生擇業(yè)時經(jīng)歷簡單，應聘時的交談也許是能否得到這份工作的關鍵所在，因此，畢業(yè)生應聘交談須把握五個“度”。

　　一曰：體現(xiàn)“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業(yè)水平。

　　二曰：選準“角度”，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。

　　三曰：增強“信度”，在交談中展示自己的真誠。首先，態(tài)度要誠，其次，表達要準，再者，內容要實。

　　四曰：表現(xiàn)“風度”，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現(xiàn)外在美，另一方面要展示內在氣質。

　　五曰：保持“熱度”，在交談中展示自己的熱情。熱情是成功的重要前提。一是主動問候，二是精神飽滿，三是悉心聆聽。

【畢業(yè)生應聘交談須把握五個“度”面試技巧】相關文章：

應聘面試技巧面試技巧11-22

應聘面試技巧經(jīng)驗11-13

應聘文員面試技巧11-22

文員應聘面試技巧11-26

面試答題須遵守的基本準則，面試技巧11-21

應聘面試“標準”用語面試技巧11-22

面試技巧：面試須知的6個“度”！11-20

求職中交談的技巧11-11

求職交談中的技巧03-07

面試自我介紹把握時間技巧02-11