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奧運過后職場人跳槽更謹(jǐn)慎
■ 職場數(shù)據(jù)
奧運會過后，第一個跳槽金秋正在到來，但半數(shù)職場人表示跳槽應(yīng)更慎重。近日，天際網(wǎng)針對今年秋季職場人跳槽態(tài)度進行調(diào)查。>> 后奧運"金九銀十"招聘季 你準(zhǔn)備好了嗎？
調(diào)查顯示，對后奧運時代就業(yè)機會，64%的職場人認(rèn)為人才需求會明顯增加，僅7%的人認(rèn)為人才需求將減少。但職場人并未因此對秋季跳槽過于樂觀，相反，52%的職場人要更謹(jǐn)慎面對奧運后第一個跳槽旺季會，也有33%的職場人認(rèn)為應(yīng)該抓住后奧運的招聘高峰。
天際網(wǎng)職場研究中心顧問表示，對于后奧運時代經(jīng)濟形勢與人才戰(zhàn)略的各種猜測使職場人更加謹(jǐn)慎地考慮“飯碗”問題。工作經(jīng)驗相對豐富的職場人偏重于看清形勢再做決定。
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