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為融入集體 職場新人熱衷“另類培訓”
一支點燃的香煙快速戳向同事的袖子，正在對方大驚失色想要逃開時，卻發現香煙已經消失得無影無蹤……職場新人小王花2000多元學來了10多種魔術，入職一個月已然成為了辦公室的開心果和小明星。人力資源專家認為，新入職的白領注重自己的一技之長是積極態度的表現，能幫助新人更快更好地融入職場生活，但切不可為此影響正常工作。
入職不過一月魔術師成小明星
22歲的小王7月初從交大數學系畢業后，就職于徐匯漕河涇開發區的一家臺資軟件公司。公司規模十分龐大，有近千名員工，小王所在的開發部門就有30多名同事。大概是因為今年又進了10個新人的原因吧，我發現部門里氣氛顯得比較沉悶。經常是一天下來除了工作上的必要對話，彼此之間幾乎不怎么交流。
7月中旬，在正大廣場逛街時小王發現附近一個魔術學校正在招生。老師介紹的那些魔術輕松好玩，我想學會后去公司表演，一定能夠活躍辦公室氣氛。
小王告訴記者，他花了2000多元報名，學會了10多種難度不一的魔術：手上拿著一個類似戒指的圓環，隨便用一根項鏈從圓環中間穿過，松手后圓環不僅沒有落到地上，反而還套在項鏈上了；用一支點燃的香煙快速戳向對方衣服，結果香煙突然不見；此外，小王還學會了包括從手中將一張餐巾紙變走等多種趣味魔術。
現在我所到之處簡直是人群簇擁！小王高興地告訴記者，很多同事對項鏈穿圓環的魔術十分感興趣。一些以為小王道具作假的女同事還紛紛取下自己的戒指和項鏈要他當場示范。自小王變身為魔術大師后，很多同事就和他熟悉起來，現在下班后經常有同事邀請他一起唱歌吃飯，平時開展工作也方便多了。
職場一年級生羽毛球冠軍受青睞
去年從同濟大學畢業的小卓現在在某銀行的貿易金融部工作，這位陽光男孩的羽毛球特長讓他在同事之間建立了良好的人際關系。很多同事也喜歡打羽毛球，共同的業余愛好讓我們多了不少共同語言。
小卓上班后不久，曾是省羽毛球冠軍的身份就在銀行里傳開，一些同事叫他當他們的教練。
在小卓的指導下，同事們的球技迅速提升，部門總經理更成了他的粉絲，在靜安區一個球館租了專門的場地，每周組織部門同事切磋球技。
去年年底，小卓代表所在銀行到北京參加系統內的全國比賽，一舉奪魁的他聲名遠揚。年會上，北京總行的行長還專門來看望了這位冠軍。
坦率地說，因為我有這個特長，某種程度上在單位中會有更多的機會，所以我現在也是更加努力工作，也要做業務上的‘冠軍’。
另類培訓班：職場新人唱主角
記者通過小王聯系上他的魔術老師Rabom。Rabom告訴記者，現在每個月他能教20多名學生，其中以喜歡追求新潮的年輕白領居多。年底來找我的白領更多，都是想學到點獨特的絕技在公司年會和年終派對上展示自己。有人為了留下深刻印象，甚至還叫我教飛刀穿人體等高難度專業魔術！白領們沒有專業基礎，我只能教些趣味簡單的小表演。
記者還了解到，各種舞蹈班、插花班等業余培訓班也一直受到白領的青睞。大學快畢業的學生和公司的新員工是我們的主要客戶。尤其是一些找到工作的大學生，考慮到要趁新員工培訓的機會展示自己，會提前幾個月就來學拉丁、國標等舞蹈。虹口足球場附近某舞蹈工作室的教練張小姐告訴記者。
專家建議：切勿為特長影響工作
80年代的職場，流行新人通過主動在辦公室倒茶端水等形式，在同事之間留下良好的印象，現在已經大不相同了。國家二級人力資源師黃小姐告訴記者，現在白領注重培養自己獨特的一技之長，是國內職場國際化接軌的表現，代表白領積極的生活態度。
黃小姐坦言，有唱歌、鋼琴等特長的應聘者確實能在面試時給人力資源經理留下印象，也可以在入職之初為同事帶來耳目一新的感覺，對開展工作來說加分不少。但是黃小姐也提醒白領，一技之長只是求職和工作的充分條件并非必要條件，公司考核時還是注重員工自身的業務能力，切不可為學習特長影響自身工作。
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