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大學生就業(yè)技巧淺談
目前，大學畢業(yè)生就業(yè)難已成為社會普遍關(guān)注的問題。面對這樣的就業(yè)形勢，我們不談政府、企業(yè)、學校乃至整個社會應該為我們做些什么，但就作為大學生的我們應該做什么，怎么做談談我的看法。首先我們應做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，并非眼前的如何擇業(yè)，如何就業(yè)，如何高薪等等；而是個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主要是職業(yè)目標的設定、能力上的提升、職位上的晉升、目標的實現(xiàn)等等；從現(xiàn)在起就樹立就業(yè)意識，培養(yǎng)自身的就業(yè)能力，選擇好自己的就業(yè)方向，規(guī)劃好專業(yè)學習。
做好這一點，再把握好以下幾個基本環(huán)節(jié)，我覺得是就業(yè)成功的前提和保證。
一、把握“就業(yè)行情”。這主要包括兩個方面：一是政策“行情”。要在國家就業(yè)政策指導下，在一定范圍內(nèi)就業(yè)。同時，各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當?shù)禺厴I(yè)生都會出臺一定的優(yōu)惠政策，掌握這方面的“行情”，我們在擇業(yè)時就可少走一些彎路。二是社會需求的“行情”。從總體上來講，經(jīng)濟發(fā)展較快的中心城市和東部沿海地區(qū)的人才需求增幅較大，而內(nèi)地和邊遠地區(qū)依然變化不大；非國有企業(yè)的需求量增幅較大，而國有企業(yè)的需求量仍有限。因此，把握社會需求的“行情”，具體分析自己所處的就業(yè)環(huán)境，是取得就業(yè)成功的重要前提。
二、找準自己的位置。“雙向選擇”也好，“自主擇業(yè)”也好，都只能是“一個蘿卜一個坑”。所以，在擇業(yè)中找準自己的位置最為重要。要選擇適合自己的崗位，首先要從收集信息入手，信息越多，選擇的余地越大；信息越可靠、翔實，越有利于你的取舍。其次，要善于篩選信息。從主觀來講，要考慮自身條件適合哪些單位。從客觀來講，包括用人單位的工作環(huán)境、經(jīng)營狀態(tài)、發(fā)展前景、人才機構(gòu)、需求情況等，都是篩選時要慎重考慮的因素。只有這樣，才能使你確定一個切合實際的擇業(yè)方向，進而落實一份合適的工作。
三、學會“包裝“自己。大學生進入市場“推銷自己”，僅靠學校的牌子和自身的實力是不夠的，必須學會“包裝”自己。包裝不是偽裝。在撰寫自薦材料時切勿弄虛作假、無中生有、欺世盜名。包裝不是不要對象、不分場合的“實話實說”，應該講究策略，應該根據(jù)需求方的“胃口”進行有的放矢、揚長避短的“包裝”。不少同學在印刷自薦材料時，往往用一套同一格式、內(nèi)容的復印件四處散發(fā)，這種碰運氣式的求職往往很難收到理想的效果。
四、掌握應聘技巧。應聘是一門藝術(shù)，諸如應聘時如何包裝，初次應聘怎樣給人留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等都是值得重視的學問和技巧。如果你忽視這方面的學習和訓練，必然會在競爭中吃虧。這方面，同學們可以找一些相關(guān)的書籍事先武裝一下自己，也可向有關(guān)的專家、老師咨詢請教。另外，良好的心態(tài)是應聘成功的關(guān)鍵，它來自對自己實力的自信，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心，最好不要去應聘；它來自充分的準備，一切都準備好了，上陣就不會亂；它來自應聘的經(jīng)驗，初次應聘難免會有些緊張，幾場應聘下來就會應對自如。所以，事先多進行一些模擬訓練活動，對于調(diào)整心態(tài)也是十分有益的。
五、抓住擇業(yè)良機。大學生就業(yè)具有很強的時效性，把握時機對擇業(yè)的成功也很重要。一般來說，元旦前后至春節(jié)前后是大學生求職擇業(yè)的最佳季節(jié)。這段時間的就業(yè)信息多，各種招聘活動比較集中，錯過這一良機，一方面許多好單位被別人占去，選擇余地會越來越小；另一方面，就業(yè)市場進入后期“收攤”階段，在招聘單位看來，你是被別人“挑剩”的，擇業(yè)的成功率自然會大打折扣。抓住擇業(yè)良機，貴在當機立斷，切忌猶豫不決，患得患失，從而與成功失之交臂。擇業(yè)受挫以后，要沉著冷靜，切不可灰心，最重要的是及時調(diào)整擇業(yè)的期望值。如果把擇業(yè)比作打靶，期望值好比是“準星”，對大學生同學來說，只要調(diào)整好“準星”，就都可以獲勝。
擇業(yè)的路剛剛開始，愿同學們未雨綢繆，早作籌劃，但愿我們早日找到一份滿意的工作。
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