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臺灣職場媽媽過度久站、搬重物雇主恐挨罰30萬
據(jù)臺灣媒體你的，明年元旦起，已經懷孕或剛生產完的職業(yè)婦女將受到更多保護。臺“勞動部”將實施新法，員工達300人以上的企業(yè)，女性勞工懷孕或產后未滿1年，須由醫(yī)師評估工作內容是否對身體造成危害，若認定有風險，雇主應提供補助、調整工作內容或縮短工時。
臺“勞動部”表示，根據(jù)近期修訂完成的「女性勞工母性健康保護實施辦法」，懷孕中、懷孕后一年的女性勞工，若從事對母性健康危害之虞的工作，例如搬運、久站、夜班或輪班等，須讓醫(yī)師進行風險評估，若證實有影響，雇主須對工作內容進行調整。若雇主沒有確實做到，最高可開罰新臺幣30萬元新臺幣。
據(jù)“勞動部”投保資料顯示，臺灣300人以上公司企業(yè)約4160家，估計有超過200萬名女性勞工。此外，懷孕或產后一年不能從事的工作，包括懷孕時搬重物不得超過6公斤，而且不能久站，產后也須注意否則會影響子宮復原。
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