面試時要學會轉換角度

面試時要學會轉換角度

　　一家港資公司在濟南招聘一名業務代表。進入決賽的甲、乙兩名應聘者，在不同的時間段分別被通知前來面試。

　　甲在面試期間，各種問題對答如流。就在他自我感覺良好之際，負責面試的考官忽然遞給他一把鑰匙，并隨手指了指室內的一扇小門，笑吟吟的說：“請你幫我到那間屋里拿只茶杯來。”

　　甲接過鑰匙就去開那扇小門，鑰匙很容易就插進了鎖孔，可就是擰不動、打不開。甲非常耐心地鼓搗了好一陣子，才回過頭來，很禮貌地問那位翻看材料的考官：“請問，是這把鑰匙嗎？”

　　“是的，”考官抬頭看了看甲，又補充一句，“錯不了，就是那把鑰匙。”然后接著看他的材料。

　　甲打不開門，就轉身走回考官的面前，很為難地說：“門打不開，我也不渴……”

　　考官打斷他的話：“那好吧，你回去等通知吧，一個星期之內如果接不到通知，就不用等了。”

　　乙在回答問題時盡管不太流暢，可他很快就憑著那把鑰匙在那間屋里取來一只茶杯。考官為他倒了一杯水，高興的告訴他：“喝杯水，然后簽個協議，你被錄用了。”

　　原來，那間屋不止一扇門，除考官房間的那扇內門外，還有一扇與考官房門相鄰的對外的門。乙打開了外邊的那扇門，取出求職成功的那只茶杯來。

　　啟示：在前進的路上，我們花費了很大的工夫，卻始終不愿意換個角度思考問題，考慮些其他的方式，考慮其他捷徑。成功也許就是轉換角度后的另一扇洞開的門。

來源：21世紀人才報

 

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