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職場(chǎng)動(dòng)態(tài)：年休假怎么補(bǔ)償
職場(chǎng)動(dòng)態(tài)：年休假怎么補(bǔ)償
大家的“年假”都休了嗎?是否遭遇“因近期請(qǐng)假過(guò)于集中”而遭夭折?你知道嗎，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資的300%支付。你的年假休了嗎?
中國(guó)人到底有多拼?日前發(fā)布的《2014中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，2013年我國(guó)人均GDP已經(jīng)接近7000美元，達(dá)到了中上收入國(guó)家水平。但是，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者的年工作時(shí)間是2000-2200小時(shí)左右。
在最受關(guān)注的帶薪休假福利上，中國(guó)勞動(dòng)者也沒(méi)優(yōu)勢(shì)：最短帶薪年假為5天，而且需要工作滿一年以上，這個(gè)指標(biāo)不僅低于世界平均水平，也低于亞太國(guó)家平均水平。
職場(chǎng)動(dòng)態(tài)：各種假期的休假方式
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