專業(yè)調(diào)查管理人才短缺30萬(wàn)元招不到人

專業(yè)調(diào)查管理人才短缺30萬(wàn)元招不到人

　　國(guó)內(nèi)一市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)想招調(diào)查業(yè)總監(jiān)，年薪開(kāi)出了30萬(wàn)元，仍然沒(méi)有符合條件的人來(lái)接受這支橄欖枝。人力資源招聘專家認(rèn)為，國(guó)內(nèi)專業(yè)調(diào)查技術(shù)人才和管理人才的短缺，是制約國(guó)內(nèi)調(diào)查業(yè)發(fā)展的主要因素。

　　越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)愿意請(qǐng)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)，幫助他們進(jìn)行市場(chǎng)形勢(shì)分析。日前公布的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在中國(guó)市場(chǎng)研究業(yè)的總營(yíng)業(yè)額中，3年前，來(lái)自國(guó)內(nèi)企業(yè)的調(diào)研訂單還不超過(guò)30%，目前有超過(guò)40%來(lái)自于國(guó)內(nèi)的客戶。該數(shù)據(jù)透射著一種跡象，中國(guó)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)研究的需求正在增加，市場(chǎng)調(diào)查的蛋糕正在快速膨脹。

　　盡管國(guó)內(nèi)調(diào)研機(jī)構(gòu)有良好的發(fā)展勢(shì)頭，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在中國(guó)，調(diào)查業(yè)面臨著精英人才匱乏的現(xiàn)狀。“數(shù)字100”調(diào)查公司總裁湯雪梅表示，目前，國(guó)內(nèi)從事市場(chǎng)調(diào)查公司的人員素質(zhì)參差不齊，而管理總監(jiān)類人才多是半路出家，加之國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)發(fā)展時(shí)間尚短，多數(shù)市場(chǎng)調(diào)查公司還沒(méi)形成先進(jìn)的管理模式。這些都讓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)快速發(fā)展遭遇尷尬。

　　據(jù)悉，1999年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查業(yè)總營(yíng)業(yè)額約為1.33億美元（約11億元人民幣），在以每年20%-30%的比例快速增長(zhǎng)。（鄭江）

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