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      物流專業(yè)畢業(yè)生求職故事

      時(shí)間:2024-08-19 23:54:49 求職故事 我要投稿
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      物流專業(yè)畢業(yè)生求職故事

        我已經(jīng)工作了快5年了,我是**大學(xué)畢業(yè),物流專業(yè)的。之前已經(jīng)效力過兩個(gè)公司,也都是物流公司,確切的說一個(gè)是物流,一個(gè)是倉(cāng)儲(chǔ)。我這周剛剛拿到一個(gè)新的offer,在機(jī)場(chǎng)那邊,也是倉(cāng)儲(chǔ)管理,確切的說是酒廠的倉(cāng)庫(kù)。

      物流專業(yè)畢業(yè)生求職故事

        我人生第一份工作拿到的有些巧合,第一次申請(qǐng),被拒,第二次申請(qǐng),還是被拒,第三次申請(qǐng)...人家理我了,讓我到akl面試,第一輪是和hr面試,人家覺得不錯(cuò),把我推薦給了otahuhu的公司,再次面試,回家的高速上,人家給我打電話,說要我了,當(dāng)時(shí)那個(gè)激動(dòng)啊。

        這份工作,由于是帶著感恩的心情去做,所以做的盡心盡力,無怨無悔,把老板交代的任務(wù)都是認(rèn)真完成,也就是因?yàn)槿绱耍?個(gè)月之后,我轉(zhuǎn)成正式職工,并且當(dāng)了組長(zhǎng)。

        隨著生活的繼續(xù),這份工作的薪水已經(jīng)不能滿足我逐漸膨脹的私欲,所以差不多1年之后,我遞交的辭呈,轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了另外一家食品廠,做的是倉(cāng)儲(chǔ)管理。

        這份工作呢,除了薪水之外,別的沒有什么可以讓我留戀的,企業(yè)文化比較變態(tài),人與人之間比較勾心斗角,嫉賢妒能。所以工作的第二年,我就準(zhǔn)備開始找下一份工作。但是, 由于正好趕上了金融危機(jī),好多職位都在裁員,所以,找工作也變得有些空談,畢竟那時(shí)候是-僧多粥少。

        盡管如此,我從來沒有間斷找工作的進(jìn)程,并且不斷的豐富自己的面試經(jīng)驗(yàn),這里面還要感謝論壇里面的諸位高人,你們的面試tips和工作經(jīng)歷給了我很大啟發(fā)和鼓舞。

        在這段時(shí)間里,我逐漸總結(jié)出一些定律,可能不對(duì),請(qǐng)指正,但是至少在我身上都應(yīng)證了。

        1. 獵頭公司登出的廣告很難有回復(fù)

        是這樣的,如果經(jīng)常上seek等網(wǎng)站的同學(xué)們肯定知道,有不少獵頭公司在代替雇主招人,這些獵頭公司很多都比較變態(tài),你把cv遞交上去,人家如果覺得可以,先給你個(gè)電話面試;如果合適的話,接著就把你叫來,二話不說就來考試,考閱讀,考算術(shù)等等。否則,幾周之后就給你個(gè)拒絕信。

        面試的時(shí)候,一般面試你的人,在物流方面的專業(yè)知識(shí)都很一般,就算知道一些的,也都是皮毛,他們會(huì)的只是從你的簡(jiǎn)歷上看,從你考試結(jié)果上看。

        曾經(jīng)pass了至少2-3個(gè)這樣的獵頭公司考試,但是到頭來,還是音空信渺,因?yàn)橛行┕椭鞑⒉痪心嘤谝患耀C頭公司,雇主會(huì)找2-3家這樣的公司,然后這些公司再來招人,面試等等。我一個(gè)外國(guó)人,語(yǔ)言不是強(qiáng)項(xiàng),工作經(jīng)歷又不是很豐富,很快就被刷下來...

        2. 雇主招人成功幾率高

        如果是雇主主動(dòng)招人,這樣的成功幾率是比較高的,不知道為什么,如果有人知道的話,請(qǐng)給解釋一下。

        我第二份工作就是雇主直接在seek上招人,我遞了簡(jiǎn)歷,人家面試了一次,就要我了。

        我現(xiàn)在的這份工作也是雇主seek上招人,hr電話面試,hr+manager面試+考試+managers面試 才要的我,這個(gè)后面再說了。

        雇主直接招人,我認(rèn)為的好處是,雇主會(huì)和你說他需要什么樣的人, 需要什么樣的管理者,你再面試的時(shí)候,可以綜合seek上登出的工作要求,再加上你個(gè)人的工作經(jīng)歷,來和雇主推銷自己,這樣的推銷有針對(duì)性,你的專業(yè)面可以很好的展現(xiàn)出來,比對(duì)那些在辦公室坐著的獵頭公司來說,你更容易把包裝好的你推銷給你的新雇主。

        3. Reference真的很重要

        人過留名,雁過留聲,你在一個(gè)地方工作過,走了的時(shí)候,最好要一份reference,如果雇主不給你,也至少要留一個(gè)口頭reference, 因?yàn)槲椰F(xiàn)在的這份工作,hr就查了我4個(gè)reference...

        4. 用事實(shí)說話

        當(dāng)雇主問到你一些這樣的問題,諸如你如何融入的新工作,你如何解決問題,等等,請(qǐng)一定要說team work, 并且要找出一些例子來證明,就算沒有這方面的經(jīng)驗(yàn),也最好編一些,如果實(shí)在沒有的話,那就實(shí)事求是,說沒有遇到。比如我在面試的時(shí)候,雇主就問道過: 你有處罰過員工嗎, 我的回答就是沒有, 和我一起共事的人都很守規(guī)矩,都很珍惜這份工作。


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