求職陷阱揭秘
求職陷阱揭秘
當(dāng)你收到企業(yè)的面試通知時(shí)，你第一步要做的就是查詢(xún)一下企業(yè)的真實(shí)性，問(wèn)清公司名、網(wǎng)站、公司地址、公司電話(huà)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。謹(jǐn)防求職誤入騙局。
求職防騙常識(shí)
1)騙子公司大都來(lái)頭大，大多打著高科技、集團(tuán)的名義進(jìn)行招聘，當(dāng)然排除正規(guī)的合法公司。
2)待遇好，高薪并且是急聘。
3)沒(méi)有固定的電話(huà)，沒(méi)有傳真留的是個(gè)小靈通或手機(jī)號(hào)。
4)沒(méi)有公司網(wǎng)站，用的是個(gè)免費(fèi)的二級(jí)域名，而且很久不更新數(shù)據(jù)。想想看一個(gè)注冊(cè)資金幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)的公司竟沒(méi)有自己的網(wǎng)站，我覺(jué)得可行度不高。
5)就算留的有網(wǎng)站、傳真、電話(huà)也不要放松，有很多騙子公司喜歡用其他公司的簡(jiǎn)介、傳真，網(wǎng)址，聯(lián)系地址，都是其他合法公司的，只有電話(huà)才是騙子公司的，這個(gè)不好辨別，你可以到公司網(wǎng)站上直接聯(lián)系該公司是否發(fā)布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網(wǎng)站，最好直接打他們網(wǎng)站上的聯(lián)系電話(huà)，公司網(wǎng)站都有聯(lián)系方式。
6)請(qǐng)求職者不要輕易把你的聯(lián)系方式放到你的簡(jiǎn)介中，這樣沒(méi)有通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)就不能看到你的聯(lián)系方式。也不要直接把你的簡(jiǎn)歷發(fā)到招聘單位的郵箱中(推薦企業(yè)除外)，因?yàn)橛行_子公司就是這樣得到你的聯(lián)系方式的，最好的方法是在線(xiàn)投簡(jiǎn)歷，這樣只有通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)才會(huì)看到你的聯(lián)系方式。
7)按照國(guó)家就業(yè)保障部規(guī)定，求職者面試時(shí)，企業(yè)(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費(fèi)用，騙子公司或非法中介在面試時(shí)，讓求職者繳納所謂的“檔案管理費(fèi)、服裝費(fèi)”等等，當(dāng)求職遇到這種情況時(shí)果斷拒絕。
8)如果企業(yè)給你發(fā)出面試通知，面試的地點(diǎn)不是企業(yè)的辦公地點(diǎn)，而是在一些賓館，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求職者最好不要去面試、接到面試通知，最好問(wèn)清地點(diǎn)、時(shí)間。面試時(shí)盡可能不帶過(guò)多的財(cái)務(wù)，夠車(chē)費(fèi)水費(fèi)飯錢(qián)就行了。
常見(jiàn)求職陷阱：
1.先洗腦，再騙錢(qián)。某保險(xiǎn)公司招聘，考試后一名男子站在十幾名求職者面前開(kāi)始演講。一番煽動(dòng)性的演講加培訓(xùn)后，各位求職者基本已被洗腦，心甘情愿地交出集資款。
2.簽合同，捆住腿。用人單位在所簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭(zhēng)議情況的處理辦法，這些處理辦法對(duì)于求職者的權(quán)利沒(méi)有保護(hù)，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴(yán)格。
3.名為招聘，實(shí)則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松、能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷(xiāo)、色情及其他非法機(jī)構(gòu)。
4.名曰培訓(xùn)，實(shí)為騙錢(qián)。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓(xùn)等，但一旦上崗后卻要求求職者購(gòu)買(mǎi)本公司產(chǎn)品，提出“象征性”地收取費(fèi)用。
5.“境外就業(yè)”，實(shí)則被奴役。部分人力資源公司、商務(wù)咨詢(xún)公司等中介機(jī)構(gòu)發(fā)布“境外”招聘信息，求職者應(yīng)向勞動(dòng)保障部門(mén)求證這些招聘信息的真實(shí)性。
6.借招聘之名儲(chǔ)備人才。目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司，短時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息近千條，均為中介信息，并在每條信息的崗位描述中留下郵箱和公司的網(wǎng)址，要求求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)送公司郵箱或登錄公司網(wǎng)站應(yīng)聘。
7. 招聘勞務(wù)工，“合同制”作門(mén)面。在發(fā)布招聘信息時(shí)注明工作性質(zhì)為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，欣然前往應(yīng)聘。但在面試時(shí)卻被單位告知該崗位只招勞務(wù)工(即協(xié)保人員等不需單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的人員)。由此造成了求職者徒勞往返應(yīng)聘。
8.給一份錢(qián)，干多份活。一些私人企業(yè)在招聘時(shí)打出一份職務(wù)，上崗工作時(shí)一個(gè)人要干幾份活，而工資只開(kāi)一份。
9.跨省招工行騙，再行“打劫”。一些大學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他形式在外地發(fā)現(xiàn)適合自己的工作，與對(duì)方聯(lián)絡(luò)后，前往企業(yè)所在地面試。結(jié)果前來(lái)接站的人常常會(huì)以借用電話(huà)或其他事由騙取求職者財(cái)物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。
10.先交押金，后被開(kāi)除。在第一個(gè)月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱(chēng)另一半為抵押金，說(shuō)離職的時(shí)候退還。此后就以沒(méi)完成工作量或其他借口將求職者開(kāi)除，并扣下抵押金。
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