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員工入職前培訓(xùn)方案
每個(gè)稍微正式的公司招聘員工之后，都需要給新員工制訂培訓(xùn)方案，小編根據(jù)許多的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出制訂培訓(xùn)方案時(shí)主要應(yīng)該考慮以下幾個(gè)因素：
1、 什么時(shí)候培訓(xùn)?
培訓(xùn)一般在員工剛進(jìn)入公司的第一天開始，因?yàn)閱T工剛進(jìn)入公司的時(shí)候，對公司的狀況完全不了解，所以急切的需要了解公司的相關(guān)知識(shí)。
2、 在哪里培訓(xùn)?
培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)各個(gè)公司的情況不一樣，大多數(shù)公司選擇在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，但也有一些有實(shí)力的公司去外面賓館內(nèi)參加培訓(xùn)，這里考慮幾個(gè)因素：首先是參加培訓(xùn)的人數(shù)，如果人數(shù)較少，在公司內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)就可以了;其次是公司的培訓(xùn)教室情況，比方說某企業(yè)總部，由于公司內(nèi)部的培訓(xùn)教室較小，所以新員工培訓(xùn)一般采取在外面賓館內(nèi)進(jìn)行，而另一家房地產(chǎn)公司，由于有整整一層樓3000多平米的培訓(xùn)教室，所以新員工的培訓(xùn)一般在那里進(jìn)行;第三個(gè)考慮因素就是培訓(xùn)預(yù)算，預(yù)算少的話，肯定只能在公司內(nèi)進(jìn)行，如果預(yù)算足夠可以去賓館或者度假村進(jìn)行。公司內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)或者公司外進(jìn)行培訓(xùn)，沒有明顯的優(yōu)劣，各家公司可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行抉擇。
3、 培訓(xùn)什么課程?由誰來培訓(xùn)?
這是培訓(xùn)的主要問題。一般新員工的培訓(xùn)分為兩類，一類是公司內(nèi)容培訓(xùn)，另一類是職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)。公司內(nèi)容培訓(xùn)主要包括企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)概況、公司文化，公司的架構(gòu)，管理制度等情況，一般由公司內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)可以根據(jù)公司的情況，如果公司內(nèi)有專業(yè)的培訓(xùn)師或者企業(yè)里有人可以做相關(guān)的培訓(xùn)，可以由自己公司內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，否則最好請外部專業(yè)的培訓(xùn)公司進(jìn)行培訓(xùn)。
小編總結(jié)給多家知名企業(yè)新員工做過的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一般建議新員工培訓(xùn)可以選擇以下培訓(xùn)課程：
課程類別 | 培訓(xùn)主題 | 課時(shí)安排 |
開學(xué)典禮 | 0.5課時(shí) | |
團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 軍訓(xùn) | 7課時(shí) |
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)（戶外拓展訓(xùn)練） | 7課時(shí) | |
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)式訓(xùn)練營（室內(nèi)） | 20課時(shí) | |
抱團(tuán)打天下—增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感 | 6課時(shí) | |
打造狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營 | 12課時(shí) | |
職業(yè)禮儀 | 商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造 | 6課時(shí) |
職場禮儀 | 6課時(shí) | |
服務(wù)禮儀 | 6課時(shí) | |
銷售禮儀 | 6課時(shí) | |
職業(yè)素養(yǎng) | 員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練 | 6課時(shí) |
員工職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練打造陽光心態(tài) | 6課時(shí) | |
職業(yè)生涯規(guī)劃 | 6課時(shí) | |
職業(yè)技能 | 團(tuán)隊(duì)有效溝通與協(xié)作 | 6課時(shí) |
時(shí)間管理 | 6課時(shí) | |
目標(biāo)管理 | 6課時(shí) | |
OFFICA應(yīng)用技巧 | 6課時(shí) | |
專業(yè)技能 | 銷售人員的十堂必修課 | 6課時(shí) |
銷售技巧基礎(chǔ)知識(shí) | 6課時(shí) | |
客服人員服務(wù)與溝通技巧 | 6課時(shí) | |
生產(chǎn)人員5S/6S管理 | 6課時(shí) | |
培訓(xùn)考核（筆試） | ||
新老員工交流（優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享） | ||
培訓(xùn)考核（模擬演練） | ||
結(jié)業(yè)典禮（頒發(fā)培訓(xùn)合格證書） |
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