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歡迎獵頭公司引進國外人才
國家外國專家局新聞發(fā)言人劉永志20日表示，中國歡迎獵頭公司更多地參與國外人才引進。劉永志是在出席當天在沈陽舉行的2006中國國際人才交流大會時做上述表示的。
劉永志說，改革開放初期，中國每年引進的外國人才僅有千余人次，而近幾年每年
引進國外人才都在20萬－40萬人次，引進國外人才的渠道也不再完全由政府主導，市場配置人才資源的作用在日漸加強。
據(jù)介紹，中國加入世界貿(mào)易組織以后，越來越多的外國獵頭公司進入中國，在中國建立合資合作的獵頭公司。中國國際人才市場副總經(jīng)理焦京虎說，這些合資合作的獵頭公司主要針對跨國公司在中國設立的機構(gòu)，收費也比較高。他說，現(xiàn)在越來越多的國內(nèi)有實力的企業(yè)開始通過獵頭公司尋找國外優(yōu)秀人才。
劉永志表示，獵頭公司，特別是國外大的獵頭公司在中國建立的合資合作的獵頭公司，能夠給專家和用人單位搭建橋梁，提供專業(yè)的服務。他同時表示，獵頭公司還有一些地方需要完善，如信息不是很充分、規(guī)則不是很健全、服務標準不是很透明等。他認為，政府相關部門應同時加強監(jiān)管和服務。
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