- 相關(guān)推薦
應(yīng)屆生就業(yè)陷阱如何防范
應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在找工作的過程中經(jīng)常會(huì)碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓(xùn)圈錢等等，應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當(dāng)受騙?下面小編就針對(duì)常見的求職陷阱給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生朋友講解一下，以免大家上當(dāng)受騙。
陷阱一：只試用不錄用
應(yīng)屆畢業(yè)生小賈：我進(jìn)入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月，表現(xiàn)好就可以轉(zhuǎn)正。結(jié)果努力工作三個(gè)月后，人事經(jīng)理說我工作完成的不好，讓我走人……
小編支招：
用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期一過，就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒有好的辦法甄別，入職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于工作內(nèi)容、合同期限等方面的細(xì)節(jié)。
陷阱二：儲(chǔ)備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員
應(yīng)屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲(chǔ)備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，才被告知，主要職責(zé)是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。
小編支招：
一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，通常以儲(chǔ)備經(jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘，然后把招來的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷售的崗位上。在這里小編給大家支招，求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規(guī)招聘站會(huì)好一些。
陷阱三：不交培訓(xùn)費(fèi)不錄用
應(yīng)屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒有向我索要任何費(fèi)用，說要試用一段時(shí)間，才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月，他們卻要我參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)500元。我不同意，對(duì)方就要挾我，不交培訓(xùn)費(fèi)就不能錄取，一個(gè)月工資也不給。
小編支招：
這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢問好試用期的工資情況，而且對(duì)于這種打著招聘旗號(hào)，收費(fèi)培訓(xùn)的要行為一定要慎重對(duì)待，切勿盲目交錢上當(dāng)受騙。
陷阱四：工資稅前稅后差距大
應(yīng)屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現(xiàn)自己剛剛拿到2000元。咨問人事部門，被告知扣了各種保險(xiǎn)、各種費(fèi)用……
小編支招：
有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工，但員工實(shí)際拿到的工資與預(yù)期的數(shù)額完全對(duì)不上。因此，小編提醒大家，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，標(biāo)注好稅前工資還是稅后工資，以免自己的利益受到損失。
就業(yè)陷阱如何識(shí)別：
1、謹(jǐn)慎對(duì)待小廣告
要謹(jǐn)慎對(duì)待版面很小的報(bào)紙招聘廣告，特別是那些招聘單位對(duì)他們的業(yè)務(wù)描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩，你要提高警惕!因?yàn)樵S多這樣的廣告都是騙人的。
2、辨別職務(wù)分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報(bào)中雖列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。辨別方法是：這些單位對(duì)所招聘的職位要求都很簡單、都很籠統(tǒng)，似乎很多人都適合。
3、當(dāng)心人才市無業(yè)者
不要理睬那些游蕩在人才市場(chǎng)內(nèi)外主動(dòng)與你搭話的人。不要繳納應(yīng)聘費(fèi)，在應(yīng)聘過程中，拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。
4、對(duì)熱心者保持冷靜
如果你發(fā)現(xiàn)招聘單位幾乎對(duì)每一位應(yīng)聘者都是異常熱情、異常興奮，你千萬要小心。
5、避免單獨(dú)應(yīng)試
尤其是女生要避免到私人場(chǎng)所去面試。
6、當(dāng)心成為槍手
如果招聘單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗(yàn)?zāi)愕乃剑苍S他們對(duì)你寫的材料本身更感興趣。所以，即使寫，也不能太長。
7、先弄清待遇水平
正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以后你就被動(dòng)了。
【應(yīng)屆生就業(yè)陷阱如何防范】相關(guān)文章：
如何防范招聘陷阱12-02
如何鑒別就業(yè)陷阱02-17
大學(xué)畢業(yè)生打工就業(yè)陷阱及防范11-26
如何防止找工作誤落就業(yè)陷阱11-29
防范求職“陷阱”小貼士11-10
大學(xué)畢業(yè)生如何避開就業(yè)陷阱12-01
求職陷阱的防范措施06-20
求職陷阱“包就業(yè)”02-21