阿里巴巴面試經(jīng)驗
阿里的內(nèi)推相比校招通道要容易很多，反饋也很及時，基本面試30分鐘內(nèi)就會有進(jìn)度更新。3.9投的簡歷，當(dāng)天通過審核，3.16號一面，3.18二面和HR面。簡單的分享下面經(jīng)，說實話自己也沒想到就能這么通過。真是非常的幸運。
一面：
一面是在晚上9.30左右接到電話通知的，面到了10.25吧，大概面了一個小時。面試的人說實話貌似不是特別專業(yè)，但是很耐心，很負(fù)責(zé)。一面主要針對的內(nèi)容是簡歷上的項目，需要你對簡歷項目了解的十分透徹。下面是根據(jù)先后排序的個人簡歷項目部分。
個人簡歷：
1.產(chǎn)品策劃、設(shè)計部分。會問的很詳細(xì)，需要了解設(shè)計產(chǎn)品解決的需求，及各個功能。個人展開了一些校園社交，所以面試的主線就是社交。
2.實習(xí)經(jīng)歷，個人實習(xí)經(jīng)歷,面試官好像之前沒聽過，所以個人發(fā)揮了很多東西。
3.團(tuán)隊，雖然團(tuán)隊是公眾號，但也是一個產(chǎn)品。功能菜單如同產(chǎn)品功能，每個功能的設(shè)計點，解決什么問題。
4.另一個團(tuán)隊。這部分問的比較少，問了做這個的原因。
5.眾包寫書，問的較少
常規(guī)問題：
手機(jī)里有什么app，最常用什么app
手淘的使用場景
手淘如果讓你加入社交，你怎么加
手淘有哪些改進(jìn)的地方
常規(guī)問題都穿插在個人項目經(jīng)歷里，所以自己盡量引導(dǎo)面試官，我主要把面試官往社交方面引，說了很多他不知道的app。
其他的一些一面問題：
1.什么是產(chǎn)品經(jīng)理，為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理
2.你覺得淘寶搜索的產(chǎn)品經(jīng)理每天干嘛?
3.你做的項目講講
4.你還有什么問題要問我的么
二面：
二面是視頻面，面我的是個大叔。明顯比一面要高冷而且專業(yè)很多，問題大致就是：
1.你理解的產(chǎn)品經(jīng)理
2.如何看待數(shù)據(jù)
3.你平時用手淘么，介紹下
4.手淘的吧啦在交互上有什么改進(jìn)
5.如何預(yù)估你的產(chǎn)品風(fēng)險
6.有什么要問我的
然后就是針對簡歷問了一些犀利的問題，因為之前自己確實沒想過，比如你們眾包寫書項目是打算怎么推廣的，目標(biāo)用戶是誰，當(dāng)然這都比較好說。然后問我火的那篇文章是偶然因素還是必然因素等等，最無語的是記得說了句，你的簡歷上還有什么和產(chǎn)品相關(guān)的。大叔太高冷。不過還好過了。
我問PM大叔的問題就是：您是如何評估一個應(yīng)屆生適不適合做PM的?大叔跟我說了三點，我概括了下就是：有經(jīng)歷、熱愛、摳細(xì)節(jié)
三面(HR面)：
HR面也是視頻面，HR面一般都是面試的最后一道關(guān)卡，基本上就是問一些平常的問題。看看你的性格神馬的。面我的大致就是：
自我介紹
為什么做產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理在公司是什么價值
為什么不讀研
工科生適不適合做PM
接觸的人中有木有特別棒的PM
自己決定做PM的歷程
你覺得你和周邊人有什么不一樣的地方
個人的一些項目
遇到的最大的困難其他的記不住了，不過HR姐姐很和善。我問了HR姐姐同樣的問題，您是如何評估一個應(yīng)屆生適不適合做PM的?HR姐姐hold住全場的趕腳，比大叔還犀利這時候，我總結(jié)了4點：理解基本職能、熱情、敏銳洞察力、大量的實踐經(jīng)歷。HR姐姐最后反問我，你覺得你符合幾個?我說前三個吧，最后一個感覺還是有點少。
總之感覺對經(jīng)驗還是很看重的，大家一定要多實踐。同時，表述能力一定要到位、一定要敢說，多說。
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