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求職故事：自己的路，沒人能替你走
春節過后不愧是 跳槽高峰，陸陸續續收到好多關于 求職和簡歷的咨詢，有相熟的，也有一面之緣的，有朋友，也有朋友的朋友，有些事還是要寫一寫。
1按順序，主角就叫小A吧。沒記錯 應該是年前的時候，小A找我咨詢的是簡歷和 OQ(開放性問題)，不是為了跳槽，是為了 公司內部升職的 材料和 面試。我大概分享了下回答OQ的一些基本原則和套路，如何凸顯自己的優勢，諸如此類的吧，然后小A給我點了贊，干脆利落地整理材料去了。昨天聽說，很快就要升職了。恩，請客請客請客!
2小Q是平時混在一起的小伙伴。跨 行業跳槽，于是也找到我來看簡歷。我大概看了下，以前的經歷和目標崗位其實有很多 能力匹配的地方，但簡歷的表述方式卻沒有凸顯出優勢，另外，整個簡歷的模板不夠專業，不專業就不起范兒啊。所以大概和小Q聊了聊簡歷的改法，以及猜了下這樣的崗位對方 需要什么樣的人。很快，小Q給了我第二個版本的簡歷：贊贊贊啊!如果說第一個版本是50分，第二版的簡歷已經有80分了，放在時下 流通的簡歷堆里已經毫不遜色了。之后我也起了興致，探討了下如何能寫到90+分的簡歷，結果小Q真的就去改了!而且又換了一個和崗位匹配的、輕快貌 美的模板!同時!做了一份把自己的優勢和想法全表達出來的屁屁踢!后來，不出所料地面試成功，而且和對方 BOSS很聊得來，現在已經 辭職，著手準備新旅程了~
3叫小L好了。小L是應屆生，準備參加春招，于是也找到我聊行業轉換和 求職的事。那就聊聊吧，我和小L講了講我的經驗，分析了下轉換行業 應該做的準備和 注意事項。然后，春招開始了，小L想來我們 公司問我能不能內推，于是我就推了。然后， 筆試邀請發了，小L想問我筆試經驗，于是我就答了。然后，筆試開始了，小L想讓我幫他筆試……我忙沒看見。然后， 面試邀請發了，小L想問我面試經驗，于是我就答了，到此我已經不太懂一個求助者的 邏輯了，于是一股腦把該做的功課、該準備的方向、面試經驗都告訴他了。然后，面試開始了，候場時小L問了我幾個問題讓我回答，說猜測面試官一會兒一定會問他……后來，小L說面試掛了。
小A、小Q、小L都不是特指的一個人。小A這類人，在獲得到自己 需要的 信息后，就會認真把自己的事情做好;小Q是會給你反饋，做得比你期待的更好，并且期待能做的比自己做的更好;小L表面是在求助，而實際上則是一種依附 心理，一有問題就希望有現成的答案，這種 需求已經不是“求助”了，而是持續的“索取”，拿不到offer，都是我的錯，他找工作這件事，好像都是我的事?
其實這三個故事看過程就能知道結果。找工作這件事，獲取了再多的人脈、 資源、幫助，自己不給力，又有什么用。與其把過多的時間浪費在求助上，不如好好梳理自身，反思自己的優勢和不足，多花點時間長長自己的真本事。楊絳先生說過，現在的年輕人最大的毛病就是一拖二懶三不讀書。
找工作本來是件很私人的事，我感謝大家的信任，愿意把個人信息和打算和我分享，我基本來者不拒，一方面是自己走過的彎路就盡量別讓別人重復，一方面是樂于分享好為人師的性子注定話多又閑不住(我相信咨詢過我的童鞋們都感受得到)。可是，小L們，我真的沒有義務陪聊，更沒義務為結果負責，要知道你們上班的時候我也上班，你們學習的時候我也學習，你們不上班不學習的時候我還要讀書碼字做 公眾號搞理財練腹肌做 計劃表……時間有限，現在除了我們組的程序員沒人一天能和我說那么多話好么……
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