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騰訊PC客戶端實習生面試經驗
本人碩士一枚，非計算機專業(yè)，研究生項目是關于PC客戶端的，跟互聯網沒什么關系(如果有關系優(yōu)勢就比較大了)。
筆試較簡單，基礎牢靠應該都沒什么問題的。主要是語言和數據結構的。
4.8 一面
首先自我介紹了一通，然后說了說項目，其中遇到的難題，我說了一個進程通信的問題，簡單介紹了一下項目做的東西，感覺面試官沒有太理解，但他說懂了，我想應該是對我的項目不太感興趣吧。然后問簡歷上寫的東西跟實際項目的關聯，就是自己那些項目中用到了簡歷上的東西。然后問了一下關于網絡編程，直接說沒有這方面經驗，說了一下自己網絡工程師的事，是網絡組建的。接著就說了說最近在看什么書，介紹一下，說看了C++11，Linux內核設計與實現，提到里面的lamba表達式和右值引用，著重讓我介紹了一下右值引用，說了一下時間片的重建。然后問算法，筆試題的第二題猴子摘香蕉的問題，問了一下自己當時的思路，就說了一下線性規(guī)劃的問題。問有沒有可能找到解。然后著重問了第一題的vector的話，每次刪除都會重新copy，效率太低。然后自己說了使用位圖的方法，然后說這樣還是沒辦法節(jié)省空間，然后提到了交換，找到奇數先不刪除，很后面進行交換，找完之后將后面所有奇數統(tǒng)一刪除。
4.10 二面
面試官明顯比一面的老了很多，感覺有四十多歲的樣子，應該是技術經理。整個面試過程異常的嚴肅，搞的我好緊張。開始面試的時候沒有再讓自我介紹，直接就問報的PC客戶端是吧，然后就問什么是內核對象，一下子感覺云里霧里，主要是自己對內核對象了解的太少了，不敢亂答，然后就轉移說自己項目中客戶端開發(fā)主要直接用的API函數，對內核對象操作比較少，然后就讓寫了幾個API函數，然后提到了MFC，被鄙視的不行。然后就問了一個算法，在紙上寫了1-1000個數，問里面有多少個7，之前在編程之美上看過這個算法，上面有明確的說明，只是自己有些淡忘了，就根據自己的理解說了一下有多少個，然后怎么算的(分別算個位，十位，百位)，看我專業(yè)不是是電子通信，然后讓我解釋一下為什么做計算機，說道研究生方向是計算機應用與圖像處理，讓介紹了一下PNG圖片格式，然后為什么適合網絡應用。最后體到設計一個電梯算法，剛開始還以為讓寫一個關于電梯的算法的。就說了一個遇到的以電梯為素材的算法(暈死)，后面被提示說如果讓你設計一個電梯，你怎么設計(此時才恍然大悟)。就說了檢測輸出，根據調度算法判決，做出決斷，等待。。。。能想到什么就說了什么。面試官點了點頭，應該是比較滿意。最后問了自己在項目中遇到的困難，怎么解決的。
4.11 HR面
每一面被刷的還挺多的，因為每次面試雖然都在同一個酒店，但是讓面試者等待的地方每次都不同，那個廳越來越小，在這面的時候，等待面試的那個時間段就十幾個人，頓時還是挺有壓力的。這次面試官是個漢紙(在面試前很多人都說HR是個漂亮姐姐的!)，30多歲吧。又讓自我介紹了一通，說說為什么想加入騰訊，然后說說家庭之類的(感覺就是在扯)，后面說了點正經的就是說你做的項目中最讓你自豪的是哪個，為什么。后面就說了分到XXX事業(yè)群XX部門，問有什么問題沒，然后我對工作地點不太滿意，然后說了一通的原因。然后他說如果你想要去的城市沒有名額了，然而你又不想去給你分配的地點，那可能面臨要被放棄的局面。當時猶豫了一下，畢竟只是實習，考慮各種原因還是再次表明了自己的堅持，他就把情況記下來了(這可能就是后來被刷的原因吧)。整個實習生筆試面試過程，自己也感觸了很多，大起大落，面試過程中緊張，調節(jié)情緒很重要。
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