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專家提醒：4月是職場人士漲薪好時節(jié)
幾乎大多數(shù)人都在抱怨自己的收入太少，上海可銳公司的首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為，低薪者的界定不是靠具體數(shù)字來劃分的，主要是他們現(xiàn)在的報(bào)酬和本身的心理價位存在著距離。有些人也許確實(shí)付出大于得到，有些人也許實(shí)際所得薪酬已經(jīng)符合市場行情。不過無論你屬于其中的哪類低薪人士，職業(yè)顧問提醒說，4月是職場人士漲薪的好時節(jié)，只要處理得當(dāng)，身價飛漲并非天方夜譚。要想從低薪躍入高薪行列，職業(yè)顧問認(rèn)為努力的方向應(yīng)該是那些運(yùn)行正常非常有計(jì)劃的公司，因?yàn)橹挥羞@些企業(yè)都會在3月前完成一年中的各項(xiàng)報(bào)表、人工預(yù)算、年度計(jì)劃，朝這些公司努力，自己的薪水是可以翻倍的。
不過低薪者能否抓住時機(jī)來個“鯉魚跳龍門”，最緊要的還是在于自己的核心競爭力，以及對自己進(jìn)行合理的職業(yè)定位，如果新的職位不適合你，或者你根本對新崗位知之甚少，哪怕有高薪向你招手，你也不會得到新企業(yè)的青睞。
另外，低薪者能夠取得高薪還要對自己的心理價位有個合理的評估，如果過分追求高薪而亂報(bào)身價，最終只會是白忙活一場。
來源:勞動報(bào)
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