- 相關推薦
求職“戰”前如何熱身
據就業指導中心的有關負責人介紹，一般來說，求職材料應該包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技術等級證書、職業資格證書、各級榮譽證書、其他相關資料等八個基本材料的內容。個人履歷主要由十部分必述內容組成：①基本情況；②社會身份：政治面目、所在社團；③期望薪酬；④求職意向；⑤教育背景：按時間順序列出學歷教育、職業教育經歷、院校、專業、主要課程、所獲得的各種專業知識、職業資格和學位；⑥外語、計算機水平；⑦所獲獎勵、榮譽；⑧實踐經歷：學生工作、社會活動、實習、兼職經歷；⑨其他個人特長及愛好、技能、作品著述、所參與專業團體情況；⑩自我評價。
指導中心的負責人員還特別指出：
（１）個人履歷的撰寫力求言簡意賅，“簡”而有力，格式字體簡潔明了，篇幅以兩頁A4打印紙為宜。
（２）用人單位在審閱畢業生個人履歷的過程中，在了解①、②、③、④、⑤等最基本情況的基礎上，⑥、⑦、⑧、⑨各項反映的信息，往往是其能否對該畢業生進一步考察的主要參數，畢業生的“個性追求”應從這幾項必述內容上下功夫。
（３）畢業生應本著“定行業先就業”、“選單位不選薪酬”的兩個基本原則進行薪酬與求職意向方面的表述。不選薪酬不等于不提出期望薪酬要求，提出切合實際的期望薪酬要求所達到的效果，是合理表現畢業生對職業的自信心。
【求職“戰”前如何熱身】相關文章：
面試前如何調整飲食11-15
巧妙運用表情語言打贏求職戰_求職故事11-29
淡季如何求職11-11
如何在考官前展現你的魅力11-11
直銷立法前如何選擇直銷公司？11-11
面試前如何搜集相關重要資料11-14
求職英語：如何婉拒求職申請11-09
創業前如何正確評估自己的創業計劃11-12
如何避開求職黑洞02-18