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調整職場心態語錄
一、我們要通往成功的未來，那么就必須通過現在，不斷地學習，不斷地實踐。也就是說，我們只有抓住了現在，你才能抓住未來。二、每一個人的未來，都是由今天的每一滴努力付出達成的。
三、或者說，世界本來并沒有變，變的只是形式，變的只是我們自己的心理、精神世界和實踐成就。我們每個人的發展，可以說跟世界沒有關系，所以不要過多去管世界如何變化。作為人類主體，我們自己都必須不斷增強生存的能力，不斷提高綜合素質。
四、如果不是基于上述認知，我們將很難獲得超越常人的未來。我認為，我們經常要修煉的功課是：一是做好觀念和心態的調整與轉變；二是努力學習應對實踐的技巧與方法。
五、時勢造就英雄。雖然我們本質上不一定每個人都想成為英雄。但我相信，每個人都想自己的工作、生活更精彩一點。在越來越復雜的人生類生存環境下，要想獲得更高質量的生活品質，那么就必須掌握更多的知識、技能和技巧，通過更好地服務他人，從而實現自我價值。
六、充滿激情并且付諸努力去開拓世界的人，才是最美麗的；消極處世或者呆在固有的經驗世界里，而不是以開放的心態去對待人和世界，那么，這樣的人，對于我們發展中的社會而言，意義就不大。追求卓越必須成為中國人的主流思想，否則，民族的偉大復興將難以如愿。
七、美的總裁方洪波說：在漫長的歷史長河中，只有英雄才能聞名于世。或者，方先生所說，這只是屬于男人精神世界里的觀點。但在追求男女平等的今天，我們都應該自強、自立、自尊和自信。以更加開放和平等的心態去適應現在和洞察未來。
八、希望我們都能找到自己的望遠鏡，別停留在過去的經驗世界里，更不要停留在自己構筑的精神世界里，經常將窗子打開一下，多看看外面的世界，多與人交流，多到社會上去走走，接觸更多的文化類型。我們不僅要加強物質技術的流通與交換，更要關注精神和思想的交換，關注價值觀和哲學的交換。人類的思想之水，只有流動才有生命力。
九、不惟是中國有數千年的人文積累，全球各地都有。譬如現代商業文化，一些很基礎的文化習慣，但在我們國內就沒有形成，這些也是我們每一個人都要不斷要加強的。因此，當我們真正走向世界，走向世界人文，會有走向大海的感覺，或者擔心自己會在世界人文大海中沉沒。但這種擔心是沒有必要的。不管這大海有多深，我們通過學習，置身于這個語境中去，就一定可以在人文領域形成吐納之機，所以才需要我們不斷學習。
十、對于我所屬的組織來說，我的思想也必須符合它現在和未來，如果不是，我對于企業就不會具有太多的價值。
十一、我們不要把現在的工作看作是簡單的工作，而是在為構建我們未來的核心競爭力服務。
十二、我們要構建的企業文化，需要有一些超越于現在的思想，或者是我們組織在未來要達到的精神狀況。
十三、雖然我們所處的中國企業環境里，依然會發生一些傷害職員感情和對企業認同感的事情，但終將成為過去。。。。。。
十四、一般來說，偉人都有超越于常人的眼光，他能超越于現在，知道這座戰車將停在未來的某個交叉點。
十五、《美麗心情》這首歌，里面講到了我們人類心情穿越迷惑或者痛苦之后，再次超越平常的心理體驗，我相信，只要我們樂觀積極，即使遭受苦難，但我們終將超越，有超越的信心，有超越的行動。
十六、我希望我們在做任何行動之前，都應再認真考慮一下，是否要執行它，是否要接受這個改變，是否要為實踐找到更好的方法?
十七、在職場里，我們不要輕易地跟能夠決定你在企業組織里是否繼續發展下去的人，說不想工作的事情，每個人的成長都有一個自然的過程。一旦跨出這扇門，你就將接受一個全新未知的世界，你是否會有勇氣去承受？你的機會成本有多高？但企業和組織給的時間和機會，應該不會太多。
十八、我們應該不管自己在一個組織呆多久，但在一天，就要謀其位和謀其政。盡可能希望組織發展提供一些卓越和積極的思想元素，從而讓我們生命的每一階段都做到真正無怨無悔。
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