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最新調(diào)查顯示：廣告業(yè)人才“錢”力大
最近調(diào)查顯示，廣告業(yè)人才“錢”力不小。從網(wǎng)上求職者薪酬統(tǒng)計(jì)看，京滬穗三大城市中，北京廣告行業(yè)平均月薪以5560元列第一，廣州和上海分別以5470元和5210元名列第二和第三位。
崗位 藝術(shù)指導(dǎo)最高
從崗位看，創(chuàng)意人員薪酬大大高于行政等后勤部門，2004年上半年兩者的平均月薪相差近3000元。一般的平面設(shè)計(jì)師起薪在1500-2000元；從業(yè)2-3年的設(shè)計(jì)師，可拿到3000-5000元月薪，當(dāng)然前提是創(chuàng)意不斷涌流，能給客戶不斷帶來驚奇，給公司不斷帶來利潤。
藝術(shù)指導(dǎo)的薪水根據(jù)公司不同而定，本地公司薪水在6000-8000元范圍；國際4A級公司拿一兩萬元也不是什么新鮮事。
文案策劃方面，普通文案的薪水在2000-3000元范圍；資深文案因?yàn)榫邆溆歇?dú)立分析和制訂策略能力，薪水可保持在5000元左右。
媒體營銷人員，多采取底薪加傭金模式。傭金比例各家多有不同，而在底薪方面，一般的客戶經(jīng)理月薪不計(jì)傭金在1000-1500元左右；行業(yè)客戶經(jīng)理不計(jì)傭金是4000-5000元；客戶總監(jiān)不計(jì)傭金約8000元；項(xiàng)目執(zhí)行在2000-3000元之間；項(xiàng)目經(jīng)理則停留在4000元左右。
專家分析 新人不必為眼前的低薪犯愁
職業(yè)顧問指出，隨著中國廣告消費(fèi)以每年20%－30%的速度遞增，對廣告公司來說，目前最為緊缺的仍然是那些專業(yè)化程度高、有工作經(jīng)驗(yàn)和外語能力強(qiáng)的人。比如，廣告公司招聘客戶經(jīng)理的要求在逐年提升，要求具備銷售、市場調(diào)研以及策劃能力，同時(shí)熟悉制作、媒體等方面的專業(yè)知識(shí)，良好的溝通和提案能力，這樣的人才薪酬水平不會(huì)低。
在廣告業(yè)，新人起薪并不樂觀。從今年行情看，本科畢業(yè)生的月薪80%維持在1500元左右，與前幾年基本持平。但在一年之后，依個(gè)人能力表現(xiàn)，薪酬就有可能大幅度拉開檔次，從1500－5000元之間出現(xiàn)多彩紛呈的現(xiàn)象。擁有較強(qiáng)創(chuàng)意能力，能夠很好領(lǐng)會(huì)客戶要求，能適應(yīng)加班，有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事有韌性，思維敏捷的新人將脫穎而出，高薪的日子不會(huì)太久遠(yuǎn)。
（來源：《人才市場報(bào)》）
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