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      專家教你把握職場高潮“錢”景

      時間:2024-07-08 06:32:57 綜合指導 我要投稿
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      專家教你把握職場高潮“錢”景

        九月職場“熱門秀”,又是一年高潮時

        繼七月圣火、八月激情,職場人終于盼來了九月高潮。宏威職業(yè)顧問調(diào)查顯示:二、三月跳槽后,有60~70%的人并不滿意自己的選擇,但迫于四月職位下滑,五月進入淡季、六月落到低谷,所以,只好采取忍耐,如今搶金奪銀,全盤啟動的時候又已經(jīng)來臨,職場人都在摩拳擦掌,躍躍欲試,再次挑選,找到心儀。

        宏威職業(yè)顧問案例:

        杜博是學計算機專業(yè)的,從程序員干起,有點急于求成,中間有過曲折和動搖,曾經(jīng)在宏威作過職業(yè)生涯規(guī)劃。宏威職業(yè)顧問為他設計的未來是軟件架構師,但這可不是一日之功,需要多年的努力和積累。因為當你成為設計師時,你才是架構師的幼苗。所以指導他:

        第一步,先爭取做好程序員,做程序員不過是胚胎,這是許多計算機專業(yè)的必由之路,入行需要打好基本功(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)。軟件公司通常很看重程序員的實踐經(jīng)歷,而高級程序員則是架構師萌芽。

        然后,向軟件工程師的方向努力。一般需要:熟悉Windows平臺下的應用軟件開發(fā);精通C/C++、Visual Basic等編程語言;熟悉MS SQL數(shù)據(jù)庫,了解SQL語句以及ODBC編程,并具有實際開發(fā)經(jīng)驗;有一定網(wǎng)絡編程經(jīng)驗,熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡協(xié)議;熟悉設計思想,了解軟件工程規(guī)范。

        與此同時,培養(yǎng)輔助能力:努力鞏固英語,能夠熟練閱讀并理解英文技術資料加強口語練習;培養(yǎng)有較強的學習和接受新事物的能力。培養(yǎng)工作嚴謹?shù)淖黠L和有良好的團隊合作精神、溝通能力。

        經(jīng)過一年多的努力,今年8月末,在宏威的推薦下,杜博進入一家500強的企業(yè),并且已經(jīng)成為一名名副其實的軟件工程師。

        宏威職業(yè)顧問分析:

        電路中,把三條或三條以上的支路的匯合點叫“節(jié)點”,在節(jié)點處,電流將重新分路,流向新的去向。職場中,這個節(jié)點就是人生的十字路口,在這里,你將去向一個新的目標,并選擇自己的方向和路徑。兩點間的連線有多條,其中最簡捷的只有一條,那就是直線。到達求職目標的路徑有很多條,其中最佳路徑也只有一條,要找出這條捷徑,需要把握跳槽、轉行的幾個關鍵:

        一、 緊跟市場行情,掌握職場大勢

        職場如同股票市場,有它的一定走勢,比如2006年的1月屬于低迷、2月啟動、3月高潮、4月保持、5月下滑、6月低谷、7月再啟、8月漸強、9月高潮、10月保持、11月下滑、12月低迷。各個行業(yè)、企業(yè)、職位,都如同股票,既有自己獨特的走勢,但整體上又難逃大勢。那么,職場人要隨時把握職場脈搏,市場低迷你穩(wěn)住,就象4~6月,你要坐穩(wěn)自己的位置;市場啟動你跟上,就象九月,你要重新尋找機遇和“錢”景。

        二、 了解行業(yè)、掌握企業(yè),騎上黑馬

        如果準備業(yè)內(nèi)跳槽,那就需要了解:現(xiàn)在你所處的行業(yè)市場、企業(yè)市場是一個什么樣的發(fā)展階段。你所在的企業(yè)和目標企業(yè)的對比,哪個更適合你的職業(yè)發(fā)展?你在這個行業(yè)和企業(yè)中的定位如何?審視一下自己的優(yōu)勢和劣勢:如行業(yè)信息的了解,專業(yè)背景、多年積累的工作經(jīng)驗,所形成的核心競爭力是否和企業(yè)提供的發(fā)展空間相匹配,最后決定你是否還在這個行業(yè)或企業(yè)干下去。如果不適合,那就果斷起跳。

        如果想轉行,那就要考慮,哪些行業(yè)正在蓬勃興起,屬于黑馬?根據(jù)自己的優(yōu)勢,哪些行業(yè)適合自己?個人進入新的行業(yè)發(fā)展空間有多大?企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ卸啻?提供的薪資水平如何?

        如果自身條件允許,盡量騎上黑馬行業(yè),如:醫(yī)藥營銷、汽車服務、裝飾設計、美容導師等四大行業(yè)大量“招兵買馬”,不僅引起廣大求職者的關注,也為畢業(yè)生提供了眾多就業(yè)機會。其中:

        1. 醫(yī)藥營銷:薪酬懸殊比較大,主要是鼓舞他們的斗志,讓懸殊的薪酬待遇鼓勵營銷人員“拼命”工作。

        2. 汽車服務:汽貿(mào)業(yè)最激烈的競爭主要集中在售前和售后服務質(zhì)量上,這也直接刺激了該行業(yè)對銷售服務人才的大量需求。

        3. 裝飾設計:近幾年來,一直是的人才資源最緊缺的行業(yè)之一。但是,需要六種能力撐腰,即熟知建筑、裝飾、雕塑、繪畫等知識,并具備電腦操作能力和兩年以上相關工作經(jīng)驗。如果你沒有這個能力,不要去魚龍混雜、濫竽充數(shù)。

        4. 美容業(yè):美容導師已經(jīng)成為該行業(yè)最緊缺的人才之一,這類人才不僅具備一定的美容基礎知識,而且還具有多年的工作經(jīng)驗。因為這類人才稀少,所以他們被用人單位聘用的機會更大,是最大贏家。

         三、 向著市場需求的目標給自己充電,爭做復合性人才

        既能進入熱門行業(yè),還要成為那個行業(yè)的復合性人才,否則,你還是沒有競爭力。職場最需要哪些人才,你就要爭取成為其中之一。成為人才需要補充哪些電能,你就要通過對自己的培訓,達到向往的目標。只有騎上黑馬,又成為復合性人才,“財源滾滾”才不是夢想。

        哪些熱門行業(yè)人才最緊缺?近日,根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,房地產(chǎn)、計算機軟件開發(fā)、生物工程及制藥三大熱門行業(yè)急缺物業(yè)管理師、軟件工程師、銷售人員、專業(yè)技術人員等人才。

      來源:宏威職業(yè)顧問



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