- 相關(guān)推薦
中國職場導(dǎo)引：跳槽第一步
對(duì)中國年輕的白領(lǐng)階層來說，如何跳槽越來越成為熱門話題。上海復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的秦境南是一名工程師，2002年，他察覺到身邊的同事來去匆匆，跳槽率很高，便毅然跟幾位朋友掛牌成立了上海奧古科技信息咨詢有限公司，并在年底成為上海市首批19家獲得正式牌照的人力資源公司之一。
過去兩年，中國大陸經(jīng)濟(jì)急速崛起，外資公司紛紛進(jìn)入，奧古的生意也大幅度拓展。一時(shí)間，人力資源公司、獵頭公司有如雨后春筍。秦先生說，僅在上海，有牌照的人力資源公司就有400多家，沒有牌照的則數(shù)以千計(jì)。
當(dāng)然，要找工作，第一步就是要找到一家合適的人力資源公司了。
上海佳邁市場調(diào)查公司的沈衛(wèi)東，去年剛完成一項(xiàng)有關(guān)上海人力資源的報(bào)告。他說，人力資源公司種類繁多，但最根本的是必須擁有一個(gè)龐大的人力資源庫。它們通常都設(shè)有網(wǎng)站。求職者將自己的簡歷寄上備詢，期待理想職位的光臨。另一方面，人力公司又會(huì)受公司委托，替他們尋找合適的員工。
沈先生說，倘若想通過人力資源公司找工作，最重要的是看它的口碑。近年來，越來越多的人加入這個(gè)行業(yè)，難免出現(xiàn)魚目混珠的現(xiàn)象。
“這個(gè)行業(yè)投資成本低，只要有人際關(guān)系，每月的營業(yè)費(fèi)用大概5萬至10萬人民幣，用來租辦公室、電話、電腦就可以營業(yè)了。”沈先生說得很坦率。
不過，一般人力資源公司或職業(yè)介紹所提供的職位通常較低。要找高薪職位，可以主動(dòng)找一些獵頭公司。
傳統(tǒng)上，獵頭公司不會(huì)代客戶找工作，它只會(huì)在受到客戶的委托后，根據(jù)對(duì)方提出的條件，找到合適人選，再讓客人作最后選擇。
蔡春霖是Korn/Ferry的大中華區(qū)董事總經(jīng)理。這是一家總部在美國洛杉磯的國際獵頭公司。他覺得，獵頭公司其實(shí)很歡迎求職者將簡歷寄給他們。雖然獵頭公司不會(huì)主動(dòng)為求職者找工作，但當(dāng)他們的客戶需要雇人時(shí)，他們?cè)谄渌緦ふ液线m人選的同時(shí)，也會(huì)從自己的資料庫中物色理想人選。
值得提醒的是，求職者在決定使用哪家獵頭公司時(shí)，應(yīng)特別留意“門當(dāng)戶對(duì)”。很多獵頭公司都有自己專長的職業(yè)領(lǐng)域，比如財(cái)經(jīng)、銀行、科技、人力資源、工程等。他們對(duì)相關(guān)職業(yè)的市場資訊也相對(duì)豐富，并能提供那些行業(yè)的分析。
蔡先生特別提醒，求職者將自己的簡歷寄給獵頭公司前，要特別留意那家公司的信譽(yù)。
蔡先生強(qiáng)調(diào):“一定要找保密功夫做得好的獵頭公司，市場上有些所謂的人力資源公司缺乏道德，會(huì)將收到的簡歷向外大量寄發(fā)，很可能連求職者現(xiàn)任的老板也會(huì)收到一份。”
來源：金融時(shí)報(bào)
【中國職場導(dǎo)引：跳槽第一步】相關(guān)文章：
跳槽VS反跳槽 員工與上司職場斗法11-11
職場攻略：職場人士最忌諱的跳槽11-22
雙語職場：跳槽成功秘訣11-10
職場頻繁跳槽的弊端03-26
職場跳槽八項(xiàng)小貼士11-11
職場跳槽首選軟件測試11-24
職場新人跳槽需謹(jǐn)慎11-08
“跳槽季節(jié)”職場形勢分析11-11