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德邦物流面試經驗
筆試、宣講會一結束，立刻開始筆試，按性別分兩個教室，所有男生一屋，所有女生一屋。本以為會是行測題，拿到題目發現原來是一些性格測試之類的和對德邦宣講會、手冊等的一些看法或者建議，看的出來，德邦還是很注意從招聘對象的反應中不斷改進自己，提升自己的。筆試完，附上自己的簡歷就可以回去了。不準代交簡歷，不準遲到(親眼看到一哥們兒遲到直接被拒)。此時大約是21：00.偶在23：56收到第二天面試通知。對他們的效率還是比較吃驚的。在終面的時候和那個非常年輕的hr經理聊了下，得知收到簡歷316份，篩掉大概180份，凌晨一點多所有通知發送結束。
一面。第二天八點半坐到教室里，此時已經只有一屋子的人了(參加筆試的人有兩屋子)。一面是在講臺面對100多人一分鐘演講，時間控制非常嚴格，50秒會有鈴聲提醒，一分鐘的時候必須下去。題目是由招聘人員從紙條中隨機抽取，有一分鐘的準備時間。偶一直覺得自己的手比較衰，別人都是抽到關于規矩、希望、目標、誠信之類的常規問題，偶抽的紙條上赫然寫著：跌到水里碰到救生圈。抽到題目后腦子沒怎么轉，全是在北京終極面試時候特衰的情形。抽到題目：預測下未來一段時間的流行趨勢或熱門話題，看完題目腦子直接嗡的一聲蒙掉了。不到10秒的準備時間，面對黑壓壓幾十人和攝像機說夠三分鐘。別人抽的題目都是：你最想得到的五樣東西?你最喜歡的一首歌之類的常規問題，磕磕巴巴無比緊張的扯了三分鐘，竟然還通過了。小差還沒開完就被提醒走上講臺，還好沒有卡殼，balabala扯了一分鐘順利通過一面。因為有100多人，面完后坐在教室等了一上午�？傊�，上午的面試感覺德邦物流的時間觀念還是非常強的，多一秒都不行。另外，自己胡亂揣測了一下，一面測試維度應該是：抗壓能力、表達能力、快速反應能力。對這種高效率、高度組織性和紀律性、高度時間觀念的公司好感倍增。于是決定繼續參加下午的二面和三面。
二面。小組討論，分組方法果然和自己預想的一樣，案例分析也很簡單。兩個方案選一個，討論三十分鐘后必須達成一致，并且選出一個代表闡述理由。討論一開始便順利控局，最后自然而然的被推為發言代表。一陣balabala……順利通過二面。期間遇一極品女和一極品男，想起來璟璟童鞋歐萊雅小組面試歸來對偶們的感慨：遇到一極品女，是一特想當老虎的考拉……那極品男也是一特想當老虎的考拉，那極品女就死鉆牛角尖，直接把全組的人都整崩潰了。不過還好，看某本小說中出現的swot法則實例發揮了作用，管他實際上到底怎么樣，只要顯得很專業就足夠了。事實證明，這個詞還是震住了相當一部分人的。
三面。做游戲。拼圖。把偶嗓子都喊啞巴了……那個自告奮勇擔當組長的山東交通學院的哥們兒還是有兩下子的，另外，這組又出現了一只特想當老虎的考拉，唉……真是崩潰。還是挺有收獲的，總結一下：遵守規則的前提下，要靈活處理，講究策略;把握對方的需求，并以此作為自己的籌碼;不能無條件當老好人，不能一廂情愿的信任別人，否則只能兩手空空再無交換的籌碼，被所有人踢到一邊。
終面。第三天。上午下午都有考試，上午考完抽了個空過去了。盡管被很多人說腦子有病，不過還是沒有白跑的，頗有收獲。那個帥帥的hr經理真年輕，09年畢業。另外3個人是08年畢業。盡管他之前一直一副很嚴格不近人情的樣子，也從沒見他笑一下，不過這次單面就非常nice了。嗓子都啞了，工作真辛苦啊!問了下期望薪資、期望工作地點、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個面對巨大壓力的事情并說明是如何處理的、講述一個如何處理自己緊張的人際關系的例子、又問了下簡歷中的某個經歷、是否有學生干部經歷、女朋友的情況。最后，問偶還有沒有問題要問他。偶就問了下工作中最郁悶的是什么?帥經理說：搬箱子。不過他搬了兩個月就升職了，而且躍過主管直接到經理，對了，他大學學數學的。偶正驚訝于搬箱子時間如此短暫，他立刻補充了一句：不是平均速度。整個面試時間大約十五分鐘。
偶最終沒有收到offer，仔細回想了一下，每個問題的回答都沒有漏洞。最終確定問題出現在工作地點上。盡管偶說了首選北京，但其他亦可。但偶還是透漏出了重視家庭、有親人在北京、父母意愿不詳的信息。德邦物流規定北方人只能在長江以南的地區隨意挑選，南方人只能在長江以北隨便挑選，工作地點基本不會在特大城市和離自己家較近的地方。
還好沒有收到offer，要不然還得編理由拒它，偶對德邦物流還是充滿了好感的，收到offer是個比較痛苦的事情，偶要拒他們內心是非常歉疚的。偶考察面試流程了解行業情況的目的已經達到，拿不到offer是個最好的事情。
寫了這么多總結一下吧。物流行業前景還是比較看好的，算是朝陽產業吧。物流對時間要求非常嚴，所以在物流干必須要有非常強的時間觀念和高度的紀律性和服從性。從這次來招聘的這四個人的精神風貌就能很明顯的感覺出來。德邦物流每一個人都是從搬箱子做起，平均時間是半年甚至更長。如果能力足夠強，上升速度是非常非�？斓�，有人干了三年就已經從員工做到了副總，待遇也還可以。
本科底薪是2100或2300，其他加起來來不到3000.畢業前可以去實習，自愿，每天補助50。但是只要肯干肯吃苦，上升速度非�？臁�
面試官提的問題：
個帥帥的hr經理真年輕，09年畢業。另外3個人是08年畢業。盡管他之前一直一副很嚴格不近人情的樣子，也從沒見他笑一下，不過這次單面就非常nice了。嗓子都啞了，工作真辛苦啊!問了下期望薪資、期望工作地點、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個面對巨大壓力的事情并說明是如何處理的、講述一個如何處理自己緊張的人際關系的例子、又問了下簡歷中的某個經歷、是否有學生干部經歷、女朋友的情況。最后，問偶還有沒有問題要問他。偶就問了下工作中最郁悶的是什么?帥經理說：搬箱子。不過他搬了兩個月就升職了。
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