海南農民工外出就業形勢

時間：2024-07-14 14:29:01 職場動態我要投稿

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2015年海南農民工外出就業形勢

　　據國家統計局海南調查總隊農民工監測調查資料顯示:2015年三季度,我省農村外出勞動力就業形勢運行平穩，農村本地非農務工和外出從業人數和就業收入實現雙增長。

2015年海南農民工外出就業形勢

　　一、外出從業農村勞動力人數平穩增長

　　根據調查顯示，三季度我省農村勞動力外出從業人數678人(為抽樣數，未推算總體)，同比增長0.3%。

　　就業地仍以省內為主，占全部外出勞動力的82.9%。外出就業中，鄉外縣內的占24.6%、縣外省內的占58.3%、省外的占17.1%。近兩年外出勞動力主要流向見表1。從表中可看出，出省務工比例下降，省內就業比例上升，說明省內就業市場越來越好，外出農村勞動力呈現逐年小幅回流趨勢。

　　表1 我省農村勞動力流向比例同期對比表(%)

外出從業地區(分省)	2014年三季度	2015年三季度
一、省內	79.7	82.9
1.鄉外縣內	28.6	24.6
2.縣外省內	51.2	58.3
二、省外	20.3	17.1
1、東部地區	18.6	15.3
其中：廣東	14.0	13.6
2、中部地區	0.4	0.1
3、西部地區	0.4	0.4
4、其他地區	0.7	1.2

　　分產業看，外出勞動力從事第三產業的人數為529人，在三個產業中占比最高。第三產業就業人數為140人，從事第一產業僅9人。從兩年對比來看，從事三產的人數占比持續增加，從事二產人數的基本持平，從事一產人數的明顯減少。

　　表2 我省農村外出勞動力從事各行業人員

外出從事行業	2014年三季度	2015年三季度
第一產業	2.8	1.3
農、林、牧、漁業	2.8	1.3
第二產業	20.6	20.7
采礦業	0.2	0.2
制造業	9.8	10.9
電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業	1.6	0.7
建筑業	9.0	8.9
第三產業	76.6	78.0
批發和零售業	5.6	9.0
交通運輸、倉儲和郵政業	4.6	5.0
住宿和餐飲業	29.3	31.3
信息傳輸、軟件和信息技術服務業	3.0	2.2
金融業	0.3	0.9
房地產業	0.6	0.7
租賃和商務服務業	1.8	1.0
科學研究和技術服務	0.3	0.4
水利、環境和公共設施管理業	0.9	0.4
居民服務、修理和其他服務業	25.7	22.7
教育	0.9	0.7
衛生、社會工作	1.6	0.9
文化、體育和娛樂業	1.6	1.3
公共管理、社會保障和社會組織	0.4	1.3

　　分行業看，住宿和餐飲業、居民服務、修理和其他服務業是我省農村外出勞動力就業人數最多的行業，占全部外出勞動力的54%。二產中的制造業和建筑業從業人數占比次之，分別為10.9%和8.9%。

　　從外出勞動力從事職業看，從事商業、服務業人員所占比例最高，三季度達49.9%，且與去年同期相比，比例有所上升，增加1.3個百分點。由此可以看出，我省農村外出勞動力就業仍以服務行業為主，專業技術型人才少，僅占7.7%。

　　表3 我省農村外出勞動力從事不同職業的人員

外出從事職業	2014年三季度	2015年三季度
國家黨政機關和企事業單位負責人	0.3	0.4
專業技術人員	8.6	7.7
辦事人員及有關人員	3.6	2.5
商業、服務業人員	48.5	49.9
農、林、牧、漁、水利業生產人員	4.3	1.6
生產、運輸設備操作及有關人員	8.3	9.0
軍人
其他從業人員	26.5	28.9

　　二、外出勞動力的勞動合同簽約率同比有所提高，占比仍偏低

　　三季度末，我省農村外出勞動力中沒有與用人單位簽訂勞動合同人員比例為56.8%，與去年同期相比，下降了6.1個百分點。簽訂勞動合同人中，簽訂無固定期限合同為17.7%，簽訂一年及以上合同為11.8%，簽訂一年以下合同只有3.8%(見表4)。

　　表4 簽訂不同勞動合同的農村外出勞動力人員

外出從業勞動關系	2014年三季度	2015年三季度
無固定期限合同工	15.7	17.7
一年及以上合同工	11.5	11.8
一年以下合同工	4.3	3.8
沒有勞動合同	62.9	56.8
自營	3.1	4.9
其他	2.5	5.0

　　三、外出從業收入快速增長

　　近年來，我省農村外出勞動力工資水平增長較快，是農民增收的主要因素。三季度，農村外出勞動力月平均收入2448元，比去年同期增加334元，同比增長15.8%。外出從業月均收入在2000元以下的占28.8%，在2000-3000元的占44.4%，3000元以上的占26.9%、其中5000元以上的占3.4%。七成多的外出從業者月收入超過2000元。

　　收入快速增長的主要原因：一是收入高的勞動力比例較快上升。與去年同期相比，收入2000元以下的比例減少12.4個百分點; 3000元～5000元比例上升了11.7個百分點，其中5000元及以上比例上升了2.4個百分點(見表5)。二是工價不斷上漲。從2015年1月1日起，我省不斷上調最低工資標準，其中，一、二、三類地區分別設定的月最低工資標準分別為1270、1170和1120元，分別提高了150元。

　　表5 不同收入水平農村外出勞動力收入結構對比表(%)

收入水平	2014年三季度	2015年三季度
人均月收入（元）	2114	2448
其中：800元以下	0.6	0.3
800-1000元	0.3	0.2
1000-1500元	8.6	4.1
1500-2000元	31.7	24.2
2000-3000元	46.0	44.4
3000-5000元	11.8	23.5
5000元及以上	1.0	3.4

　　四、政策建議

　　(一)加強農民工技能培訓。產業優化調整對從業農民工提出了更高的技能要求，使部分缺乏技能的農民工退出了高收入增長的現代產業，滯留在低收入的傳統行業。應該有針對性加強對農民工的技能培訓，消除新成長農民工無能力上崗現象，減少因技能淘汰而失業的農民工比例，讓更多的農民工到收入增長較快的新型產業中從業，提高收入。

　　(二)完善保障體系，維護農民工權益。由勞動執法部門牽頭，聯合開展勞動執法工作，促進企業主為農民工購買“五險一金”，提高農民工的保障水平。進一步解決農民工子女教育問題。將農民工隨遷子女義務教育納入區域教育發展規劃，確保農民工隨遷子女能夠平等接受義務教育。把農民工納入城市公共文化服務體系。引導企業、社區積極開展面向農民工的公益性文化活動。進一步完善工作機制，整合資源、增加投入，充分依托現有的公共服務設施，豐富留守婦女和留守老人精神文化生活。推進農村社會養老服務體系建設，加強養老服務設施建設，解決老齡化農民工生活問題。

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