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美的招聘筆試經驗
不分管理、財務、技術，只分A/B卷。美的筆試內容上雖然不分，但他們會讓你注明是哪個類型的，畢竟三個類型參考的標準和方面都不一樣。30分鐘--20道選擇題，5道填空題，1道分析問答題，時間比較緊，除非速度特別快，否則一般都作不完。
1、美的筆試選擇題：跟公務員行政能力測試幾乎一模一樣，可謂公務員行政能力測試的精簡版，有文字邏輯推理題，閱讀理解題，圖形推理題，出乎意料的是沒有數字題，所以那張草稿紙我連用都沒用過--事實上，也沒時間用。最后有一道題很狠，是一道推理題，有五個問題聯系在一起，這種題目最麻煩，要嘛看完題后一個一個做，這樣比較費時間，要嘛只能五個全不做，這樣對分數又極其不利，兩邊難做人，只能看自己衡量了。我是跳過去先做了后面的填空題和分析題，后來再回來想做已經沒時間了，亂填了幾個上去的。現在想來這個策略還是比較好的，畢竟后來的填空題比較容易，且占的分數比較更大些。
2、美的筆試填空題：這部分倒是比較簡單，有兩道是給出一個物件(記得第一個是回形鉤)并給出三四種用途，要你再寫出一種用途，或是給出一個情景(有一個是進入教室后黑板上寫著不用上課的情景)，同樣給出幾個原因，讓你再說一個原因。最后一個是關于美的集團的標志的，要你把美的標志跟彩虹聯系起來，進行聯想作出比喻，原題中已經從形狀、顏色兩個方面作出比喻，要求你再寫出一個比喻。整體上，這部分不是很難，只要反應快一些，抓緊時間都沒有什么問題。
3、美的筆試分析問答題：給出一段文字，大概是講學校為了提高大學課堂的聽課率，迫使學生多去上課，推行一個上課打卡制度，正反雙方分別從自己的的角度論述了贊成與反對的原因云云。問問題時類似公務員的申論題，第一問問態度：贊成還是反對;第二問問總結：在你的表明態度后你覺得問題的癥結在哪里;第三問問細節：問題癥結的展開論述。這個情景其實比較簡單，而且跟學生生活很貼近，按理說，稍微思考過后都可以答的合情合理，只是一般到了這個地方，時間都所剩無幾，沒有什么思考的時間，我也是快速瀏覽后來不及思考更多就寫了幾點上去，還沒寫完時間就到了，無奈試卷給收回去了。明天一面，應該小組無領導討論，好好準備下吧!
美的筆試經驗總結：其實美的這種選擇方式也挺好的，很多公司都是先筆試，筆試過了再給面試機會，這樣一些筆試能力比較差或準備不足而實際表現能力又比較好的人就被篩掉了，可美的采取的做法是：既讓你筆試同時也把一面的機會給你，這種可以綜合兩個方面的表現來確定人選，當然，這建立在他們已經通過性格測試的方式進行了第一輪篩選的基礎上，另外，他們具體的操作和標準我不清楚，但如果但從形式上理解，在人力物力財力允許的情況下，這種方式無疑可具有合理性--這是值得肯定的。無論如何，先爭取進了再說，加油!!
美的筆試經驗
早上八點多起床，因為要參加美的的筆試，從心里就沒有很重視它，所以也就比較輕松。到了那里卻發覺名單上的時間是十一點開始，但昨晚通知的是九點鐘，還好問了一下監考員才知道名單上的時間是錯的，差點不考就走了。事實如我所聽說的那樣，根本沒有時間做得完，包括一些邏輯思維，語文組織能力，還有考快速閱讀準確獲取知識的能力，還有就是一些數列和數字關系題以及圖形的規律，題型和考公務員的差不多。一共35道做了20分鐘才做了15道題，時間遠遠不夠，之前還以為只會有少數不能做完，真沒想到還會差這么多，時間快到了，所以后面的都是亂填一通……不難想象結果!
交了試卷就知道自己沒有什么希望進到面試了，所以也就不放在心上，今天9：30的NBA火箭vs雄鹿，主角是姚明和易建聯，稱為中國德比，回到宿舍才十點鐘，比賽并不是很好看，但因為是關注焦點，所以看新聞竟然有2億人收看。前兩天都沒有睡得很好，所以今天中午睡了兩個多鐘，雖然連續打了兩個晚上籃球，但也沒有多累，加上下午好像也沒有什么可做，所以還是去了球場!
晚上的格蘭仕宣講會開了一個鐘，其實并不是很想去，只是想到網上投簡歷沒有成功，要是現場收簡歷的話還可投一下，但由于沒有準備所以就拿了上次應聘銀禧的那份簡歷投了，技術類的也就差不多了!回到宿舍后用別人的電腦又在網上投了一份，想不明白怎么自己的電腦投了幾次都不成功，而用別人的只投一次就ok了。
算一下，其實很快就要考試了，而那些功課除了平時上課的時候會粗略看一下書之外碰都沒有碰過，以這種狀態考試肯定沉底……好多人都說大四了，又不考研，要是還去自修的話還不是神經病?雖然我不會這樣看，但事實上真的很放松，感覺不到功課給自己的壓力，這個學期圖書館只去了兩次，更不用說去教室自修了，還是應該想辦法抓緊點……找工作重要但一定不能因此而使自己破戒——重修!
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