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職場錯位性格與職業沖突
在如今的職場中，因自己“性格與職業”選擇發生錯位，從而導致職業的失敗和停滯，已逐漸成為職場白領越來越嚴峻的問題。其實，性格并無好壞、優劣之分，但性格類型與職業類型的匹配度，卻往往決定了職場仕途成功與否。記者就如何突破性格與職業錯位的相關問題采訪了加拿大可銳管理咨詢公司首席職業顧問卞秉彬。性格決定職場命運？
不僅剛參加工作的人會對自己的職業發展存有疑問，即使有多年工作經驗，并取得過一定成績的職業人也會有“是否該換工作了”的想法，他們認為之所以工作不順利，是因為自己的性格不適合現在的工作。對此，加拿大可銳管理咨詢公司首席職業顧問卞秉彬先生介紹說：“通過專業咨詢調查發現牞在工作中出現明顯問題，但又無法找出具體原因時，很多是因性格與職業發展錯位而導致的，這的確已經成為職場中人面臨的越來越嚴峻的問題。我們無法評價一個人性格的好壞，但如果你的性格與工作更匹配，對職場上取得成功會有重要作用，反之則會壓力越來越大，對自己的發展也有影響。”
四招破解性格與職業錯位
一、向專業咨詢師咨詢當感覺工作壓力越來越大，領導批評越來越多的時候，不要太急著換工作，到專業咨詢師那里，讓他結合自己的學歷、教育背景、工作經驗為自己做專業的職業、性格分析評估。他會幫助你了解自己的職業氣質和能力，分析你的優劣勢，調整你的工作方法。同時，職業咨詢師會根據你的性格制定出一份職業生涯發展規劃，能讓你在今后的工作中更輕松更愉快地工作。
二、該跳槽時就跳槽職場中還有一些人，他們的性格趨向并不適合現在的工作，但他們并沒有輕易地放棄，為了現有的薪金狀況或者職業安全感，仍然很努力地去適應這份工作。其實這樣的人身處職場中，并不能感受到工作的快樂，只會日益承受越來越大的壓力。重新客觀審視
自我，明晰自我個性適合范圍，找份適合的工作來完成，感覺肯定會不一樣。
三、讓性格適應工作性格不是一成不變的，具有可塑性，受社會生活環境的影響，通過后期的實踐活動，人的職業個性是可以隨著職業的需求而做適當的調整。很多優秀的銷售人員性格趨向就是內向型的，他們剛剛接觸這個工作時，肯定會比外向型的人需要更多的時間來適應，比他們付出更多的努力。如果是自己喜歡的工作，工作中不斷完善自己的性格，工作方法適當，一樣會很出色。四、挖掘隱性性格也許生活中的你很活躍，但面對工作的時候你又是另外一種狀態，也許你同人相處時是一種性格，獨處時又是另一種樣子。這種隱藏的性格有時就可以決定你工作是否可以取得成功。可以向周圍的朋友了解分析自己，從不同事件中審視自己的性格特征，只有完全清楚自己的性格才能更好地應對工作。最重要的是你需要在實踐中去挖掘自己深藏不露的一面.
來源：天津日報
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