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職場：我該保持自己還是改變自己
白玲工作室遇到了一次艱難的咨詢：顧客伍楊俊的個性特點(diǎn)和興趣特點(diǎn)發(fā)生了明顯沖突，他喜歡銷售，可是他畏懼壓力；他樂于和人打交道，可是他對交往的人群類型很挑剔；他喜歡能夠帶來實(shí)際利益的事情，可是他行動力不足，經(jīng)常游移不定。于是，伍楊俊的職場生涯就陷入了“我想做的不讓我做，讓我做的我又不喜歡”的怪圈。他去年開始在公司做銷售，本想好好干一場，沒想到銷售產(chǎn)品和客戶對象突然發(fā)生變化，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他這人太實(shí)在，對付不了新客戶，就把他調(diào)到采購，后來又轉(zhuǎn)到了行政部，現(xiàn)在到了質(zhì)量管理部。
對于這種變動，他感到很委屈。他說：“可能我現(xiàn)在做銷售，的確有自己不夠擅長的地方，但是我喜歡，而現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為適合我的位置，我并不喜歡，我需要好好地看看自己，做別人認(rèn)為適合的，還是做我認(rèn)為適合的？我好像看不清自己了。”
職業(yè)咨詢師白玲認(rèn)為，伍楊俊的情況是咨詢中常見的“我究竟應(yīng)該保持自己，還是改變自己”“我應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，還是彌補(bǔ)劣勢”的問題。
當(dāng)一個人想要什么和能要什么發(fā)生了沖突時，他就會面臨一次很痛苦的調(diào)整過程，伍楊俊也不例外。白玲說：“在咨詢時，我能明顯地感到他在和我一起分析優(yōu)勢和劣勢、夢想和現(xiàn)實(shí)的時候，他的心理活動多么復(fù)雜。伍楊俊問得最多的問題就是：現(xiàn)在努力還晚不晚？”
咨詢了解到，由于父母嚴(yán)厲的教育和長期的斥責(zé)，伍楊俊的身上總有一種沖突存在，有時候很自信，有時候又很自卑，渴望聽到別人的評論，又常常因此而不知所措。伍楊俊講述了多年來承受的巨大沖突，和因此造成的職業(yè)上的矛盾和苦惱。這也是他第一次這么清晰地把自己“梳理”了一遍。
最后，伍楊俊認(rèn)為，他還是應(yīng)該去做銷售，盡管有一些不適合的地方，但是只要注意，或者努力調(diào)整，還是可以克服的，最重要的是這個職業(yè)和夢想緊緊地聯(lián)系在一起。如果失去了夢想，他認(rèn)為工作就沒有意義了。白玲建議他嘗試文化傳媒、教育、咨詢等領(lǐng)域的銷售工作，這樣的風(fēng)險(xiǎn)就更小一些。另外伍楊俊應(yīng)該先和老板談一下，如果公司有機(jī)會，最好是內(nèi)部變動。
點(diǎn)評：之所以會出現(xiàn)“發(fā)揮優(yōu)勢還是彌補(bǔ)劣勢”的困惑，一方面是因?yàn)楹芏嗳瞬恢廊绾握J(rèn)識自己，另一方面很多人不知道哪些劣勢是可以彌補(bǔ)的，或者說是必須彌補(bǔ)的，哪些是需要接受的，或者說可以回避的。職業(yè)人的身上帶有很多的優(yōu)勢和劣勢，有些是個人特有的，是需要接受和善待的，因?yàn)楦淖兤饋砗茈y；而有些并不是某個人特有的，而是群體共有的，因?yàn)榻逃h(huán)境等影響而成的，但是如果這些特點(diǎn)和社會要求的素質(zhì)不一致，就必須改變，不管有多難，比如“說得多做得少”、“敢做而不敢承擔(dān)責(zé)任”、“眼高手低”等等，所以，“認(rèn)識自己”更要深刻地把握屬于自己的特質(zhì)，尋找適合自己的道路。（張學(xué)軍）
來源：北京人才市場報(bào)
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