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深圳找工作之二：找工作前的準(zhǔn)備
第五章: 找工作前的準(zhǔn)備
磨刀不誤砍柴工！
要找一份好的工作，你必須做好如下準(zhǔn)備。
第一節(jié): 思想準(zhǔn)備
看清形勢-----深圳的就業(yè)是有一定壓力的，她匯聚了全國甚至世界各地各行各業(yè)上百萬的尖端人才（海外留學(xué)生、國內(nèi)國外碩士和博士生）。深圳也不是外人描術(shù)的滿地是黃金。剛到深圳時請不要好高騖遠(yuǎn)，要根據(jù)自己實際能力和水平去選擇適合自己的行業(yè)或崗位。對工資和福利待遇要求不能太高，也不一定要進著名企業(yè)。有時專業(yè)不對口，能找一份工作先做也是可以的，不丟人、比沒有事做要好。
從基層做起----就算是名牌大學(xué)或特別優(yōu)秀應(yīng)屆生也要有從基層（做文員或一般職員、技術(shù)員）做起的準(zhǔn)備，很少企業(yè)一下就聘一個剛畢業(yè)沒有實際經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的人為一個重要崗位的負(fù)責(zé)人（主管或經(jīng)理）。
知己知彼----在深圳具有各種能力和技術(shù)的人很多，可稱得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，利用優(yōu)勢取勝。
抱一般的希望，做不懈的努力----由于剛到深圳，或沒有相關(guān)經(jīng)驗、或文憑不高、或無親無友等原因，找一份適合的工作比較難，可能要幾周到1、2個月，也有可能更長時間。找一次兩次、找一星期兩星期就算找不到也沒有關(guān)系，還是要繼續(xù)努力找，直到成功。挫折困難是正常的，也是必經(jīng)之路，但一定要堅持下去和充滿自信，抱一般的希望（不要指望投幾份簡歷或有單位通知復(fù)試就以為找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。 始終要相信深圳這么大，一定有你的立足之地�。。�
文憑和經(jīng)驗、個人能力同等重要：高的文憑或名校畢業(yè)不是絕對最重要的，只是進入一個企業(yè)的門檻。相反，絕大多數(shù)企業(yè)比較重視經(jīng)驗和個人能力，當(dāng)然對文憑也是很重視的。
第二節(jié): 形象及體力準(zhǔn)備
始終保持良好的形象。不要將頭發(fā)染得亂七八糟，不要穿奇裝異服，不要太露。
始終保持微笑和保滿的熱情，充滿自信，不要顯得疲憊不堪或很失落。
第三節(jié): 不可缺少的“作戰(zhàn)武器”準(zhǔn)備
職場如戰(zhàn)場----你經(jīng)常要與5人10人或20人爭奪同一個職位，你必須準(zhǔn)備好如下“武器”：
身份證，畢業(yè)證書，外語、電腦或技術(shù)等級證，
作品/CD （藝術(shù)類）、簡歷、
每次參加招聘前將簡歷及以上證件原件帶齊，另準(zhǔn)備5-10份復(fù)印件，免得面試時突然發(fā)現(xiàn)用完要臨時再制作或復(fù)印。
筆記本、筆、手機 、包（提包或背包）、深圳市地圖。
上“戰(zhàn)場”前以上“武器”必不可少。
第四節(jié): 不要有以下八種不健康心理。
羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。
仕途心理�！皩W(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實力和關(guān)系的大比拼，遠(yuǎn)非平常人所能進入，結(jié)果大都碰得頭破血流。
攀比心理。一些學(xué)生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，“官職”比你大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好。卻不知用人單位并非以此作為錄取人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤獨。
依賴心理。一些大學(xué)生缺乏獨立意識，出外見工總愛拉父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘一個單位，希望日后相互照應(yīng)，這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。
依附心理。自己不急于找工作，整天想著攀那個親戚朋友的關(guān)系，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。
鄉(xiāng)土心理。這些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門，只愿在眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。
低就心理。與保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對自己“明碼標(biāo)價”，找個買家草草賣出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴(yán)重隱患。
造假心理。假學(xué)歷、假證書、假榮譽等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。
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