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2016年終獎形式_年終獎如何扣稅?
2017年春節(jié)馬上就要到了，每個人在準備著回家過年。同時，工作了一年的人心里也總會盼望這一件事，沒錯，就是年終獎!
年終獎形式
實際上，“年終獎”是一個俗稱，準確說法叫“全年一次性獎金”，是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。而對于年終獎發(fā)放的形式，各個單位的“點子”不一。盛東給大家整理一下。例如：外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個人的表現(xiàn)如何，無論公司的業(yè)績如何，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質，表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。
第二則是根據(jù)個人年度績效評估結果和公司業(yè)績結果，所發(fā)放的績效獎金，這種形式發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。第三就是現(xiàn)在比較流行的紅包了，當你點開手機軟件里的紅包時，心情一般都比較激動，但這個通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。
曬一曬你的年終獎
還記得你見過最厲害的年終獎是什么嗎?每年，既有成捆的現(xiàn)金或賬戶上數(shù)不過來的大數(shù)字，有曬豪車的、有抱著成捆兒現(xiàn)金的、還有直接送股票的，更有土豪公司開出“沒有上限”的年終獎。當然也有任性的年終獎例如南瓜、醬油、大蔥這些“另類”。
據(jù)悉，去年株洲某公司的年終獎就是奧迪A6，13臺奧迪A6扎著大紅花正停在停車坪等待交付，總價400多萬。該公司表示，這是公司對優(yōu)秀員工的獎勵，但并不是普通意義上的年終獎。因公司近幾年業(yè)務增長很快，銷售網(wǎng)絡遍布全國，為此，今年決策層決定，購買一批奧迪車給表現(xiàn)突出的區(qū)域負責人作為日常用車。而獎勵的只是汽車的使用權，汽車的所有權依然是公司的。該負責人表示，公司在拓展業(yè)務的時候，經(jīng)常需要用車，配一臺高端車，除了激勵員工奮發(fā)工作外，也能增加企業(yè)的對外形象。
此外，各大公司的年終獎也是“土豪”得不行。例如百度2014年會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個月工資。50 個月工資什么概念呢?有圈內人士以在百度工作1-3年工程師薪水計算了一下：按月薪19400元計，年終獎為97萬元。難怪有網(wǎng)友感嘆：近百萬元的年終獎，還有30萬多元的工資，這樣的土豪員工，繳個稅都很幸福吧。更讓人感嘆的是，不少百度員工的平均月薪遠高于之前設定的19400元，乘以50，哪怕是10，都是不得了的數(shù)字。而阿里方面，阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。還有很多“土豪”的年終獎，盛東就不一一列舉了。
年終獎如何扣稅?
拿到年終獎是很令人高興，但高興之余不要忘了，年終獎是需要繳稅的!有人表示，單位明明說發(fā)了5萬元年終獎，可實際上拿到手只有4萬多，詢問之后才知是扣了稅的原因。也有人表示，年終獎一次性扣了好幾千的稅好心疼，是不是分攤到每個月發(fā)放就不會扣那么多呢?
其實，根據(jù)國家稅務局2005年發(fā)布的文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。2011年9月1日起，我國個人所得稅起征點調整為3500元，采用7級超額累進稅率。這里面的應納稅所得額指的是扣除五險一金之后的工資。一般大家的到手工資都是扣除五險一金和個稅之后的金額，并且是先扣除五險一金再扣除個稅。由于個稅起征點為3500元，因此這里要分兩種情況來計算年終獎。
第一種情況:扣除五險一金后的工資不超過3500元，要先從年終獎中拿出一部分錢補足3500元，剩余的金額除以12再得出應納稅所得額，個稅計算公式為:應納稅額=[年終獎-(3500-扣除五險一金之后的工資)]×適用稅率-速算扣除數(shù)。另一種則是，扣除五險一金后的工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應稅率，然后直接套入年終獎個稅的計算公式:應納稅額=年終獎×適用稅率-速算扣除數(shù)。
當然，納稅也只是針對某一些人員。話又說回來了，無論拿多少年終獎都是公司對自己的鼓勵。無論什么時候都會有人歡喜有人憂愁。盛東表示，希望朋友們都能過個稱心如意的好年吧!
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