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      常見十大求職陷阱

      時(shí)間:2024-09-24 04:20:36 求職陷阱 我要投稿
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      2017常見十大求職陷阱

        2017常見求職陷阱有哪些?下面是小編整理的2017常見十大求職陷阱,歡迎閱讀!

      2017常見十大求職陷阱

        常見求職陷阱匯總

        1.中介騙局

        這類中介往往是一間小屋、兩部電話、三個人,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時(shí),他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉,求職者想從他們口袋里拿回錢,難!

        2.招聘會騙局

        此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水,就是招聘單位出工不出力,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。

        3.電話騙局

        一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后,會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費(fèi)。

        4.合同騙局

        磨刀不誤砍柴工,畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款,必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。

        5.試用騙局

        畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。

        6.承諾騙局

        有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才,有時(shí)會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí),得到的答復(fù)往往是誰承諾你找誰去,公司沒有這樣的規(guī)定 !

        7.職位騙局

        有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘,但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位,致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時(shí)甚至安排干一些勞動強(qiáng)度極大的體力活。

        8.地點(diǎn)騙局

        很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯覺,以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市,結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。

        9.網(wǎng)絡(luò)陷阱

        網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)根本不需招聘人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣,若求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。

        10.傳銷陷阱

        當(dāng)新人被騙到指定地點(diǎn)后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報(bào)紙,在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。

        怎樣避開求職陷阱

        1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告),而應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來騙取求職者錢財(cái)?shù)幕献樱湓S諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣,只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價(jià)實(shí)的。

        2、要盡可能直接到用人單位求職,不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費(fèi) ,對方就一定會給自己找到工作。事實(shí)上,有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用,對是否找到合適的工作不聞不問。

        3、求職者不要輕信對方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)之類的言語,更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。

        4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅,天下也沒有免費(fèi)的午餐,高薪雖然誘人,但首先要斟酌清楚自己的條件和特長,看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益,是否能對得起 高薪 。若答案是否定的,則要在心里多打幾個問號:為什么他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。


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