京東面試筆試題目

時間：2024-09-07 17:31:27 面試筆試我要投稿

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2017京東面試筆試題目匯總

　　通過網(wǎng)申和筆試之后一般情況下有四面，下面是京東面試筆試題目，為大家提供參考。

2017京東面試筆試題目匯總

　　京東面試筆試題目

　　一面，群面，給定開放性問題，大家討論給出結(jié)果。一般為1個小時，10分鐘自我介紹，40分鐘討論，10分鐘的總結(jié)陳述。這部分考查團(tuán)隊協(xié)作能力，盡量根據(jù)個人能力找準(zhǔn)自己的位置，不要表現(xiàn)得太aggressive。

　　二面，專業(yè)面，一般根據(jù)實習(xí)經(jīng)驗進(jìn)行項目闡述，技術(shù)類會針對以往的`項目具體提問，或者紙上寫程序。這一面專業(yè)性較強(qiáng)，不要緊張，正常發(fā)揮即可。

　　三面，HR面。著重在進(jìn)公司后會遇到的薪酬福利及工作要求上，最好在之前就對自己的薪酬有一定估計并對企業(yè)的工作做好了解。

　　四面，Boss面，問題比較隨意，主要看反應(yīng)能力，一般不會太刁鉆，保持好一顆平常心，不要太急進(jìn)。

　　筆試&面試結(jié)束后流程

　　1、HR會通過電話洽談薪資待遇

　　詢問個人期望薪資，上一家公司稅后收入;要求提供銀行卡流水單(入賬帶有工資項目)的證明，發(fā)送到HR

　　郵箱中，然后他們進(jìn)行薪資評估。

　　薪資評估參考

　　部門總監(jiān)意見、工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖⑸弦患覇挝恍匠辍?yīng)聘崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)等等

　　也就是說如果你上一家單位薪資是2500元每月，到這里要求5000元每月是不可能實現(xiàn)的。

　　2、電話通知薪資評估結(jié)果(3-5天內(nèi)電話通知)

　　如果認(rèn)可薪資待遇，HR要通過公司OA走流程進(jìn)行審批，這個流程花費時間7個工作日左右。

　　3、下OFFER錄用通知(內(nèi)有入職具體日期和入職需要攜帶資料)

　　郵件下發(fā)OFFER，需要入職人在2天內(nèi)回傳部分資料，如果2天內(nèi)沒有回傳視為自動放棄錄用。

　　回傳資料包括：

　　1、委托第三方調(diào)查公司做“背景調(diào)研”的授權(quán)書

　　2、OFFER

　　錄用通知簽字回傳文件

　　3、員工信息采集表，PDF文件填寫，其中包括已經(jīng)繳納的社保年限、家庭住址、緊急聯(lián)絡(luò)人、以往工作單位證明人等等。

　　辦理入職：

　　1、如果之前有工作經(jīng)歷一定要攜帶上一家公司的離職證明(如果沒有是無法辦理入職的)

　　2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、照片等等

　　3、入職當(dāng)天簽署“勞務(wù)合同”每月15號前入職可以繳納當(dāng)月社保。

　　4、簽署《保密協(xié)議》《反腐協(xié)議》《勞動關(guān)系證明》

　　反腐協(xié)議即書面保證不收取客戶任何形式的宴請、購物卡等等;保密協(xié)議(尤其是技術(shù)研發(fā)人員一定會簽署);勞動關(guān)系證明。

　　產(chǎn)品類

　　①京東產(chǎn)品經(jīng)理筆試題

　　1、什么是產(chǎn)品?”

　　2、舉例一個你認(rèn)為失敗的產(chǎn)品案例，請說出其用戶體驗的弊端

　　3、請描述一個產(chǎn)品的生命周期都包括哪些階段?

　　4、請在您熟悉使用的工具后面大狗，其他工具填寫在空白處

　　5、請說出你最近關(guān)注的新的網(wǎng)站和應(yīng)用，好在哪?以及你對他市場定位和用戶群的分析

　　6、你是否是一個不愿意墨守成規(guī)的人，請舉你在過去學(xué)習(xí)或社會實踐中創(chuàng)新的例子

　　7、你喜歡網(wǎng)購么?請說說你對電子商務(wù)的理解，請說出京東和淘寶用戶體驗上的異同

　　8、回想你在上學(xué)期間做的最有成就感的事，為什么?

　　②京東商城管培生面試題

　　一面：

　　1、小組面試：3分鐘自我介紹，然后面試官會針對你的簡歷和你所說的話進(jìn)行一些提問。

　　問題基本就是你

　　2、對電子商務(wù)的了解

　　3、對京東的看法

　　4、京東商城與淘寶的比較

　　5、HR指著一瓶礦泉水，我要它明天上市，請你給出方案

　　6、大學(xué)經(jīng)歷等

　　二面：

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出一個問題并帶有選項，選擇你認(rèn)為重要的幾項。小組進(jìn)行討論，最后一人總結(jié)。全過程HR不參與。

　　③京東采銷經(jīng)理面試

　　1、你認(rèn)為采購員的價值體現(xiàn)在哪里?順便談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識!

　　回答：最為一個采購員，首先想到幾點：一是降低成本;二是保障質(zhì)量;三是提高生產(chǎn)力;四是有廣闊的采購資源，使采購價格明朗化。五是要把自己的供應(yīng)市場形成良性競爭機(jī)制。采購并非只是買與賣的簡單交易，而是一門專業(yè)學(xué)科，需要研究與積累。

　　2、對于一款新產(chǎn)品，你如何評估供應(yīng)商的報價是否合理?順便談?wù)勀阃ǔＪ侨绾喂浪惝a(chǎn)品成本!

　　回答：這就需要采購要具有專業(yè)的眼光，懂得產(chǎn)品具體的工藝與技術(shù)，在這方面沒有任何投機(jī)取巧的辦法，如果涉及到的工藝超過采購的專業(yè)范疇，一般就需要公司的工程技術(shù)人員從旁協(xié)助，以其達(dá)到最好的談判效果。

　　3、客戶突然取消訂單，供應(yīng)商已經(jīng)把貨送到公司了，供應(yīng)商不同意退貨，你認(rèn)為采購應(yīng)該怎么處理?

　　回答：按照合同辦事!這種情況，責(zé)任不在供應(yīng)商，應(yīng)該首先與客戶溝通，要求對方消化已經(jīng)采購的物料或支付因取消訂單而造成的類似的損失;一方面與供應(yīng)商溝通協(xié)商，看看這種物料是否能夠幫助處理消耗，如果是常規(guī)物料，市場通用，供應(yīng)商還是會理解并協(xié)助的。

　　4、詢價過程中，如果老供應(yīng)商的`報價經(jīng)常比新供應(yīng)商報價高，但是溝通后又同意適當(dāng)降低，你認(rèn)為采購應(yīng)如何處理對這種情況;

　　回答：一定要把采購物料分開，新老供應(yīng)商都分?jǐn)傄徊糠郑哼@樣可以震懾老供應(yīng)商，讓他有壓力，等于告訴他如果再這樣下去，下一次就可能被取代!同時也給新供應(yīng)商一個機(jī)會，但是也要防備新供應(yīng)商的低價只是為了搶單。這樣，在多了一個供應(yīng)商的前提下，又使雙方都有壓力，互相競爭制約。

　　5、采購過程中，也許會遇到一些供應(yīng)商請你去吃飯或喝酒，你會怎么樣處理?

　　回答：這個就不用多說了，想做一個合格的采購，這方面是要有“免疫”功能的!老話說得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你如果違規(guī)，早晚得出事!有違職業(yè)操守的事情，還是敬而遠(yuǎn)之為好，否則，采購這個圈子說大不大，說小不小，傳出去，沒得混了!

　　6、不錯的薪水和有利的發(fā)展，你會選擇哪一樣?除了工資，什么樣的福利最吸引你?

　　回答：當(dāng)然時兼而有之最好!單選，就選有利的發(fā)展。至于說到福利，我覺得在社會保險保障的前提下，其他的無所謂。

　　7、市場原材料價格上漲，長期合作的供應(yīng)商提出漲價要求，你覺得采購應(yīng)該做哪些工作?

　　回答：此時采購要做的就是調(diào)查市場行情，核實市場價格，作出相應(yīng)合理的價格調(diào)整，但是不包括提出漲價之前已經(jīng)下發(fā)的采購單，并約定價格回落時要調(diào)整回原來的或與市價相應(yīng)的價格。

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