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如何寫出讓HR無法拒絕的簡歷？
畢業求職的路上，回過頭來，往往會發現自己的經歷一片空白，自己的簡歷也因此沒有任何可寫。如何用有限的經歷寫出HR無法拒絕的簡歷？
首先，你不能用一份簡歷就搞定所有企業所有崗位，就像你不能用一把鑰匙打開所有的鎖。
我的建議是：
最好：一個公司準備一份簡歷，認準了目標全力干
次之：一類公司或者一類職位準備一份簡歷
最次：海投
下面，我按照時間順序，說一下大學成績不好，也沒什么活動經驗的人，應該怎么利用1個月的時間：
遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷
彌補你沒有經驗的缺陷
做一個讓HR驚艷的舉動
一、如何遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷
比如你想去這個職位：
6~8千，對于一個不會編程不想干科研來說的大學生差不多算多了吧？
第一步——分析這個職位的需求，提煉簡歷關鍵點
負責新媒體渠道（微博、微信、QQ等）的內容更新及運營，配合運營團隊，提供新媒體運營方案支持——關鍵點：微信訂閱號、微博、QQ
能準確把握渠道內的用戶群體的心理，抓住熱點進行精準傳播，提升智能硬件愛好者受眾的認知度——關鍵點：群體心理，熱點，智能硬件愛好者
配合公司運營團隊策劃和組織活動——關鍵點：組織活動
配合網站品牌市場推廣與宣傳相關文字策劃，撰寫網站內部活動相關文稿，樹立良好口碑的推廣類工作——關鍵點：文案
總結一下關鍵點：微信、微博、QQ、群體心理，追熱點，智能硬件愛好者，文案
為什么要提煉關鍵點？因為每一個關鍵點都是你的突破口。
什么？你說對方優先要有XX經驗的？別慌，你馬上也有經驗了，往后看。
第二步——使用你過往的經歷，向關鍵點靠攏
靠攏的大概方法是，帶著你總結出來的關鍵點，自己腦爆一下，看看你20年的生命中，到底做過什么跟關鍵點有關的事情。
比如第一個關鍵點是微信訂閱號……SHIT，這個沒什么方法靠攏，因為就是沒做過訂閱號怎么辦？也有辦法，后面我們細說，先跳過這個。
再選一個關鍵點，智能硬件愛好者，這個很簡單了吧？你可以說自己是資深硬件迷，擁有XX、XX這樣的設備，做過哪些研究，熟悉智能硬件愛好者的心態。
這里的一個技巧就是，不要只說你知道啥或者你做過啥，要說你做過的這件事情跟你的目標職位之間的關系，并且列舉詳實的數據，多說細節，比如：
我是狂熱的智能硬件愛好者，擁有智能手表N塊，智能體溫計N條……——你要是這么寫，你就是個普通的買買買剁手黨而已
我是狂熱的智能硬件愛好者，3年智能硬件發燒經驗，在XX論壇發過N個關于智能硬件的帖子，獲得了XXX的閱讀量和XXX的回復量，理解智能硬件愛好者的閱讀和購買習慣，能夠在XXX公司新媒體運營的工作崗位上快速進入狀態
是否瞬間覺得高大上了許多？
以此類推，組織活動，你可以說自己在大學期間組織過什么樣的活動，并且利用什么樣的方式，獲得了什么樣的效果（要有數據，忘了就估算）……
噢對了，你是個學渣+活動渣，什么都沒做對吧？
那怎么辦？我們進入下一個環節：
二、彌補你沒有經驗的缺陷
我們說回前面沒有說完的一個關鍵點——微信訂閱號。
你沒有，怎么辦？
答案很簡單，做一個。
別以為做個訂閱號有多難，你身邊肯定有人做過了對吧？從注冊審核到你發出第一篇內容，頂多就一周的時間。
寫幾篇文章，證明你有以下幾個能力：
1. 排版能力
2. 寫字能力
3. 探索需求的能力
4. 滿足需求的能力
這些其實很簡單，推薦幾個好用的網站即可……
1. 排版能力：沒啥說的，不懂的時候別亂搞，可以看看《給大家看的設計書》
2. 寫字能力：這個因人而異了，如果你好歹刷過貼吧什么的，就應該知道怎么寫出圖文并茂的東西來
3. 探索需求的能力：建議想去互聯網公司做運營（這是個對專業要求很低的職位，而且今后的發展還不錯）的同學著重注意這一點，因為寫字能力可以找文案賴解決，排版能力可以招實習生，但唯獨探索需求的能力是你的核心能力。推薦看看《需求》、《定位》這樣的經典書，雖然俗，但是對于建立認知很有幫助。
4. 滿足需求的能力，同上。
好吧，這是按照微信訂閱號來說的，如果是別的呢？我給你們總結一下好了……
1. 運營類崗位：運營自己的微信號、微博
2. 技術類崗位：編寫你自己的游戲，或者編寫一個跟對方公司產品相近的東西，不用編太好，反正對你們也沒有太多要求，別出低級BUG就行了
3. 設計類崗位：拿出你的設計作品，這個就不用說了吧，注意一點，如果你想應聘的是移動互聯網公司，就設計一個APP，而且最好不要隨便設計，而是設計跟對方公司業務有關的
4. 市場與銷售：賣點什么東西，什么都行，也可以做微信號，甚至可以發些傳單在寢室或者學校里，賣一些大學生需要的東西，相信我，只要你這么干了，機會很大，而且臨時抱佛腳也不晚
能做好上面我說的這一步，基本上就可以彌補你經驗不足的問題，而且你的簡歷也有的寫了是不是？前面還說要往對方的要求上面靠，這次你自己做過了，就不用靠了，直接寫就行了。
最后一步，別忘了，你要做的是認準一家使勁干，所以你還有個殺手锏，用好了，說不定CEO直接面你……
搜索這家公司的信息，了解對方的產品：
A. 以一個用戶的角度，為這家公司貢獻你的產品使用感受，提出自己的想法，注意別裝逼，容易掛，誠懇地提出你的想法，并且以商量或者詢問的姿態提出你對于可能的解決辦法的意見。
B. 以一個產品愛好者的角度，為這家公司做一份他們需要的調查，比如上面我舉例的那個公司，是做新聞客戶端的，你可以幫他們調查一下智能硬件愛好者社區中最火熱的幾種帖子的內容類型，相當于是提前在干你的工作了。
做好之后，發給HR郵箱，或者在社交網站上找到對方的賬號去@一下。
相信我，當HR從一大堆傻得要死的簡歷中脫身出來，看到你的簡歷，看到你做的調查時，絕對是這個感覺：
我能這么說，因為這樣做的人，已經成功過了……
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