北京帶薪創業政策_北京離崗創業照發工資新規

時間：2024-10-23 15:33:15 自主創業我要投稿

2017北京帶薪創業政策_北京2017年離崗創業照發工資新規

　　在人社部支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見出臺3個多月后，昨日，北京市人社局發布《關于支持和鼓勵高校、科研機構等事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》，對市屬高校、科研機構的專業技術人員“六種模式”下的創新創業，集中出臺組合式支持政策。

　　北京發布“帶薪創業”新政：離崗創業照發工資

　　北京本次集中出臺的組合式創新創業支持政策，明確了支持和鼓勵高校、科研機構專業技術人員創新創業的“六種模式”，即：兼職、在職創辦企業，在崗創業，到企業掛職，參與項目合作，離崗創業。

　　鼓勵高校、科研機構專業技術人員創新創業

　　離崗創業基本待遇三年不變

　　今后，高校、科研機構等事業單位中擁有創業項目或者科技成果的專業技術人員，可兼職、在職創辦企業或者離崗創業，3年時間內保留相應的人事關系、基本工資和社保待遇。創業期間取得的業績可作為職稱評審的重要依據;而且即便創業不成功，還可以重返原單位。

　　市人力社保局昨天發布《關于支持和鼓勵高校、科研機構等事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》，此舉將進一步激發人才創新創業活力，實現“出得去、回得來、用得活、管得好”，助力北京全國科創中心建設，著力打造北京發展新高地。

　　據介紹，此次集中出臺的組合式創新創業支持政策，明確了支持和鼓勵高校、科研機構專業技術人員創新創業的“六種模式”，即兼職、在職創辦企業、在崗創業、到企業掛職、參與項目合作、離崗創業，破除了事業單位人員流動壁壘，暢通了人才進、出事業單位的通道，啟動專業技術人才“共享”新機制。

　　具體來說，兼職、在職創辦企業，是指高校、科研機構等事業單位的專業技術人員，在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，可以利用本人及其所在團隊的科技成果，在業余時間到與本單位業務領域相近的企事業單位、社會組織等機構兼職，或是在職創辦企業。

　　在崗創業，是指高校、科研機構等事業單位根據自身工作需要，專門設立科技成果轉化崗位，讓本單位的科研人員進行應用技術研究、項目開發與技術合作、成果推廣轉化，與企業進行產業化合作等工作。

　　到企業掛職、參與項目合作，是指高校、科研機構等事業單位，按照創新創業要求和與本單位業務領域相近企業的需求，與企業合作，建立科技創新及轉化平臺和機制，選派和鼓勵符合條件的專技人員到企業掛職，或參與項目合作。

　　離崗創業，是指高校、科研機構等事業單位專技人員，攜帶科研項目和成果，離崗創辦科技型企業，或是到企業開展創新創業工作。離崗創業期限一般為3年，因特殊需要延長到5年。

　　“出臺此項政策，是落實市黨代會精神，堅持首善標準，突破人才體制壁壘，打破對人才的束縛，最終讓人才流動起來，真正實現人才‘不為所有，但為所用’的‘共享模式’。”市人力社保局有關負責人介紹。

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