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本科護(hù)理就業(yè)方向
在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后不用擔(dān)心無(wú)法就業(yè)的問(wèn)題，因?yàn)椋壳吧鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)醫(yī)療行業(yè)的要求越來(lái)越高，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際實(shí)力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的工作方向還可以是：育嬰師，私人家庭護(hù)理師，持有相關(guān)證書(shū)出國(guó)做護(hù)理師，目前，護(hù)理師出國(guó)待遇非常好，需求量也比較大。
根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。
1、醫(yī)院：
絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過(guò)基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機(jī)會(huì)走上管理職位(這要看醫(yī)院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫(yī)院的所有臨床科室都有護(hù)理本科生，具體每個(gè)人被安排在哪個(gè)科室是醫(yī)院決定的，不過(guò)你可以向護(hù)理部說(shuō)出你的想法，以及你對(duì)科室的選擇的理由，也許她們會(huì)考慮你的意見(jiàn)。(定科是很重要的，因?yàn)楦骺剖业莫?jiǎng)金是不同的，而且有的科室重視本科生，那樣的話你會(huì)有更多的機(jī)會(huì))。
2、學(xué)校：
可以到各醫(yī)學(xué)院校(大中專(zhuān)學(xué)校)找個(gè)教師的職務(wù)，也是不錯(cuò)。不過(guò)學(xué)校的待遇一般會(huì)比醫(yī)院的低。但是學(xué)校有寒暑假，這很好，因?yàn)榕R床工作是很難有休假的。
護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研
護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位包括：護(hù)士、美容師、銷(xiāo)售代表、醫(yī)藥代表、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任、導(dǎo)醫(yī)、產(chǎn)品專(zhuān)員、美容導(dǎo)師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護(hù)士、客服專(zhuān)員等。
就業(yè)前景
中國(guó)護(hù)士網(wǎng)上有人留言說(shuō)：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過(guò)多次生離死別后我認(rèn)識(shí)到，珍惜吧。我會(huì)堅(jiān)持走下去，不管前方有多難。”一個(gè)有責(zé)任心和愛(ài)心的護(hù)士就是病人眼中的天使。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
就業(yè)形勢(shì)
隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才，國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó)。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門(mén)、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì)。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家介紹說(shuō)，護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
再者，隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。我國(guó)近年來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加；人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí),對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。
目前，國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門(mén)診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。
根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到20XX 年中國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。
職場(chǎng)導(dǎo)師某名企人力資源總監(jiān)曾先生，介紹說(shuō)，護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)工資待遇：截止到20XX 年12月24日，36533位護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3955 元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資4999元，3-5年工資5249元。
護(hù)理學(xué)就業(yè)前景
根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年中國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。
業(yè)內(nèi)專(zhuān)家介紹說(shuō)，護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的綠卡。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
的人，機(jī)會(huì)相對(duì)其它種類(lèi)的醫(yī)院來(lái)說(shuō)要多一些，也會(huì)有更多的非臨床崗位。比如：臨川帶教學(xué)生、搞科研等。
招聘要求
針對(duì)護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資面議最多，占比66%;不限工作經(jīng)驗(yàn)要求的最多，占比100%;大專(zhuān)學(xué)歷要求的最多，占比33%。
就業(yè)方向
護(hù)理學(xué)護(hù)理學(xué)是以自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)理論為基礎(chǔ)的研究維護(hù)、促進(jìn)、恢復(fù)人類(lèi)健康的護(hù)理理論、知識(shí)、技能及其發(fā)展規(guī)律的綜合性應(yīng)用科學(xué)。
工資待遇
截專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研
就業(yè)崗位
護(hù)士、美容師、銷(xiāo)售代表、醫(yī)藥代表、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任、導(dǎo)醫(yī)、產(chǎn)品專(zhuān)員、美容導(dǎo)師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護(hù)士、客服專(zhuān)員等。
城市就業(yè)指數(shù)
護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。薪酬最高的地區(qū)是石家莊。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[2591個(gè)]、廣州[1962個(gè)]、上海[1892個(gè)]、武漢[934個(gè)]、深圳[864個(gè)]、成都[698個(gè)]、杭州[614個(gè)]、南京[544個(gè)]、鄭州[462個(gè)]、濟(jì)南[452個(gè)]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：石家莊[6000元]、重慶[5249元]、南京[4999元]、北京[3999元]、成都[2999元]等。
同類(lèi)專(zhuān)業(yè)排名
護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)學(xué)科中屬于醫(yī)學(xué)類(lèi)中的護(hù)理學(xué)類(lèi)，其中護(hù)理學(xué)類(lèi)在整個(gè)醫(yī)學(xué)大類(lèi)中排名第4位。
康復(fù)護(hù)理的就業(yè)方向：
臨床護(hù)理方向
絕大多數(shù)的前輩在畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后直接走上管理崗位。在大醫(yī)院的一些特殊科室，如ICU、急救中心、骨科、泌尿科和婦產(chǎn)科等，男護(hù)士是最受歡迎的“特殊人才”。
一般來(lái)說(shuō)，綜合醫(yī)院和專(zhuān)科醫(yī)院是前輩們的首選，因?yàn)檫@些單位的好處在于工作穩(wěn)定，基本可以算是“鐵飯碗”。不同科室的工作強(qiáng)度、待遇都有所不同，通常手術(shù)室和外科最忙，待遇也最高，而工作內(nèi)容大致上沒(méi)有明顯的區(qū)別。醫(yī)院跟其他企業(yè)應(yīng)聘不一樣，分配的科室基本上醫(yī)院決定的，所以咱們一般只能聽(tīng)從分配，但如果說(shuō)出自己的想法，或許也會(huì)被采納。一些醫(yī)院會(huì)有相應(yīng)的戶(hù)口限制，傾向招收本地戶(hù)口的應(yīng)聘者，小伙伴們?cè)趹?yīng)聘時(shí)需要特別注意。
一些社區(qū)醫(yī)院和外資醫(yī)院也可以納入咱們的考慮范圍。社區(qū)醫(yī)院的護(hù)士工作壓力相對(duì)低一些，休息時(shí)間也較為規(guī)律。但是，由于社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療條件有限、專(zhuān)業(yè)發(fā)展比較局限，對(duì)于事業(yè)心比較重的小伙伴們來(lái)說(shuō)可能得不到事業(yè)上的滿足感。外資醫(yī)院在一線城市多一些，對(duì)英語(yǔ)要求比較高，管理方式偏于外企管理，喜歡外企工作環(huán)境的小伙伴們可以考慮，當(dāng)然，外資醫(yī)院自然沒(méi)有公立醫(yī)院那么穩(wěn)定。
總的來(lái)說(shuō)，如果小伙伴們選定了在這個(gè)職業(yè)上發(fā)展，那么專(zhuān)業(yè)技能、人脈關(guān)系和個(gè)人能力都要重視起來(lái)。對(duì)綜合、專(zhuān)科這樣的傳統(tǒng)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，走管理崗位是比較好的方向。本科的小伙伴們大多先擔(dān)任臨床帶教，再一步步走上護(hù)理管理道路。
很多在職的護(hù)士吐槽說(shuō)工作強(qiáng)度大，有時(shí)碰到急躁的患者及家屬還得受氣，在滿負(fù)荷的工作情況下，心里受著委屈，還要忙得跟陀螺一樣，這種狀態(tài)讓很多人受不了。想學(xué)護(hù)理學(xué)的小伙伴們要做好心理準(zhǔn)備，“白衣天使”是一個(gè)聽(tīng)上去神圣實(shí)際上平凡的工作，需要咱們自己從辛苦的工作中尋求滿足感，才能在崗位上越走越遠(yuǎn)。
康復(fù)護(hù)理、保健方向
除了傳統(tǒng)的護(hù)士職位，小伙伴們還可以考慮在醫(yī)院康復(fù)、理療科從事康復(fù)和護(hù)理工作，或者在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、專(zhuān)業(yè)療養(yǎng)院、養(yǎng)老院或康復(fù)中心等機(jī)構(gòu)從事保健護(hù)理相關(guān)工作，也可以選擇從事專(zhuān)業(yè)家庭護(hù)理師工作。
康復(fù)護(hù)理工作主要涉及病人衛(wèi)生護(hù)理、機(jī)能恢復(fù)、減輕病痛和保存生命等等，與普通的臨床護(hù)理不同的是，康復(fù)護(hù)理的對(duì)象主要是老年病、慢性病和傷殘病人。通過(guò)護(hù)理人員的引導(dǎo)、鼓勵(lì)、幫助和訓(xùn)練，病人最終能夠部分或全部照顧自己。康復(fù)護(hù)理工作需要小伙伴們能夠具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、耐心、信心和積極的人生態(tài)度，這樣咱們才能更好地在繁瑣的工作中堅(jiān)持下來(lái)，將職業(yè)融入自己的生活。
對(duì)于打算從事康復(fù)護(hù)理工作的小伙伴們，建議先進(jìn)入一家康復(fù)科相對(duì)成熟的大醫(yī)院實(shí)習(xí)，你能學(xué)到從評(píng)估到診斷到治療一系列完整的臨床知識(shí)及操作，對(duì)鞏固熟練操作技巧和掌握臨床經(jīng)驗(yàn)都有好處，也有利于以后的職業(yè)發(fā)展。
醫(yī)療企業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)方向
不想做護(hù)理工作的小伙伴們可以考慮在醫(yī)藥醫(yī)療類(lèi)企業(yè)從事銷(xiāo)售、市場(chǎng)方面的工作，主要職位有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷(xiāo)售等等。這類(lèi)工作不僅需要銷(xiāo)售的基本技能，還要掌握醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
醫(yī)藥代表需要通過(guò)日常拜訪和學(xué)術(shù)交流，讓醫(yī)生形成良好的處方習(xí)慣，推廣自己公司的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)，并且要將臨床治療效果和副作用定期反饋給公司，還要協(xié)助組織各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議等等。
醫(yī)療器械銷(xiāo)售要先知道等級(jí)醫(yī)院的評(píng)定、中西醫(yī)結(jié)合、檢查價(jià)格下調(diào)、設(shè)備配置的許可限制、大病統(tǒng)籌和醫(yī)療保險(xiǎn)等可能直接影響設(shè)備銷(xiāo)售的具體情況。工作中，對(duì)產(chǎn)品精彩的介紹和對(duì)客戶(hù)關(guān)于細(xì)節(jié)提問(wèn)的積極解答都是很有必要的。
不論是醫(yī)藥代表還是醫(yī)療器械銷(xiāo)售，都需要小伙伴們不僅善于交際、具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，還要有責(zé)任心、事業(yè)心以及正確的職業(yè)價(jià)值觀。除此之外，我們還要具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情，具有達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。在積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，咱們可以在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)向營(yíng)銷(xiāo)主管、市場(chǎng)經(jīng)理以及市場(chǎng)總監(jiān)方向發(fā)展。
除此之外，將醫(yī)療知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來(lái)的企業(yè)也有很多，小伙伴們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇。總之，專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷只能成為背景和基礎(chǔ)，咱們的發(fā)展前景還要靠自己的想法和眼界。在喜歡的、適合自己的崗位上堅(jiān)持下去，即使有再多困難，咱們也終將創(chuàng)造價(jià)值，有所收獲。
更多方向
社區(qū)康復(fù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)和方法技巧到學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等組織為各人群提供心理輔導(dǎo)和心理咨詢(xún)。省、市、區(qū)（縣）社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，如各地方、民間福利院的心理服務(wù)工作者；省、市、區(qū)（縣）各級(jí)社區(qū)服務(wù)中心的心理咨詢(xún)工作者；各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)心理輔導(dǎo)教師及心理咨詢(xún)員；司法機(jī)關(guān)、企業(yè)、共青團(tuán)系統(tǒng)、NGO等各種慈善機(jī)構(gòu)心理咨詢(xún)與治療工作者；到公司人力資源部從事員工的招聘與培訓(xùn)工作等。
社區(qū)康復(fù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
心理咨詢(xún)師是擁有廣闊前景的職業(yè)，特別在教育、醫(yī)療、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、司法、團(tuán)系統(tǒng)等領(lǐng)域?qū)⒂懈笮枨蟆０从嘘P(guān)規(guī)定，監(jiān)獄勞教部門(mén)、大專(zhuān)院校各個(gè)系、各中小學(xué)、企事業(yè)單位的人事部等各個(gè)場(chǎng)所，都應(yīng)配備2至3名的心理咨詢(xún)師。目前，中國(guó)已在公安系統(tǒng)體育界和部隊(duì)里配備了心理咨詢(xún)師。據(jù)了解，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定的心理咨詢(xún)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)60元，而實(shí)際的咨詢(xún)費(fèi)用一般為每小時(shí)50元至150元，甚至更高。在北京的一些CBD商務(wù)區(qū)內(nèi)，咨詢(xún)收費(fèi)往往會(huì)達(dá)每小時(shí)100美元，在南京，平均收費(fèi)100―200元/小時(shí)。重慶、武漢、長(zhǎng)沙等地，一次心理咨詢(xún)收費(fèi)一般是50－150元，而在蘇州等地起價(jià)為200元，最高500元；心理治療的費(fèi)用相對(duì)要高一些，如果是婚姻問(wèn)題，并且由資深治療師治療，每次兩個(gè)小時(shí)，500元/小時(shí)；如果是其他問(wèn)題，資深治療師收費(fèi)400元/小時(shí)，普通治療師300元/小時(shí)。在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)里,各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)也隨之愈演愈烈，來(lái)自各方的壓力也是不斷增加，人們也日益注意到了自身的心理健康問(wèn)題.隨著社會(huì)的發(fā)展、人們的生活水平的提高，人們的社會(huì)壓力、生活壓力也日益增大，由此引發(fā)的各種心理疾患，心理障礙有待應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人士的解決。在發(fā)達(dá)國(guó)家和許多發(fā)展中國(guó)家，心理保健與咨詢(xún)?nèi)藛T十分吃香.有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)每千人就有一名心理咨詢(xún)師，德國(guó)每?jī)汕司陀幸粋�(gè)心理咨詢(xún)師,他們收入豐厚，令人敬重，令人羨慕.而在中國(guó)，每25萬(wàn)人中才有一名心理咨詢(xún)?nèi)藛T.國(guó)家有關(guān)部門(mén)制定的小康社會(huì)10大標(biāo)準(zhǔn)中，己把每1000人中有一個(gè)心理咨詢(xún)師作為一項(xiàng)重要指標(biāo).
護(hù)理專(zhuān)業(yè)介紹
專(zhuān)業(yè)概述本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識(shí)，受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練，具有對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力。
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識(shí)，受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練，具有對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力。
課程設(shè)置主要課程：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、護(hù)理學(xué)導(dǎo)論、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、急救護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、精神護(hù)理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)、護(hù)理禮儀、護(hù)理科研。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)主要分布在各級(jí)各類(lèi)綜合醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。
如果國(guó)家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區(qū)配備一個(gè)護(hù)士，到那個(gè)時(shí)候護(hù)士可以進(jìn)入家庭和社區(qū)，條件是國(guó)家有能力給這些人付工資。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
小編表示，改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的高等教育蓬勃發(fā)展，現(xiàn)在全國(guó)已積累了成百上千萬(wàn)大專(zhuān)畢業(yè)生，隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，社會(huì)對(duì)高層次人才的需求不斷增長(zhǎng)，有些用人部門(mén)對(duì)員工提出了限期達(dá)到本科層次的要求，越來(lái)越多的專(zhuān)科畢業(yè)生要求提高學(xué)歷層次。
小編提醒，選專(zhuān)業(yè)要尊重以下兩個(gè)原則：
1、選的專(zhuān)業(yè)是自己感興趣的；
2、選的專(zhuān)業(yè)是自己比較熟悉的。
滿足其中之一就可以選定這個(gè)專(zhuān)業(yè)，不管是否是自己本專(zhuān)業(yè)，只要堅(jiān)持讀，就可以讀好。當(dāng)然讀自己的專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)，無(wú)論從復(fù)習(xí)還是從升本的概率講，都比較容易，畢竟自己在大專(zhuān)的時(shí)候已經(jīng)學(xué)習(xí)了一年半到兩年的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，復(fù)習(xí)的時(shí)候會(huì)輕松，而且容易掌握。
專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)護(hù)理的專(zhuān)升本對(duì)應(yīng)的本科專(zhuān)業(yè)為護(hù)理學(xué)。
學(xué)歷問(wèn)題成了拌腳石
作為高職院校,在綜合實(shí)力和社會(huì)知名度、認(rèn)可度中和本科院校有一定差距,學(xué)校知名度、認(rèn)可度和學(xué)歷的雙重壓力更是增加了學(xué)生的就業(yè)壓力。
身高也成了應(yīng)聘審查的條件
用人單位在首先審查硬件條件后，就會(huì)考慮學(xué)生的身高。如果身高達(dá)不到用人單位的要求，也可能會(huì)說(shuō)因身高不夠，不適宜做護(hù)理工作，就會(huì)以連輸液瓶都掛不上而搪塞。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，社會(huì)福利很好，各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士人員配備比列很高，在我國(guó)護(hù)理人員比列嚴(yán)重短缺，但護(hù)理人員就業(yè)卻較難，這個(gè)問(wèn)題的主要原因是大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)不重視護(hù)理人員，病人大多不需要護(hù)理人員的全程服務(wù)。還有一個(gè)重要原因是醫(yī)院基本上都接收大量的護(hù)理專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)的時(shí)間較長(zhǎng)，甚至有達(dá)到一年的。實(shí)習(xí)生在醫(yī)院期間，所做的工作，基本上都是醫(yī)院在編護(hù)理人員的工作，實(shí)習(xí)生為了學(xué)到扎實(shí)的本領(lǐng)，都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)或完成在編護(hù)理人員的工作量，加之實(shí)習(xí)生是不享受俸祿的，醫(yī)院不支付任何費(fèi)用，反之提供實(shí)習(xí)生的院校還要給醫(yī)院繳納一定數(shù)量的實(shí)習(xí)費(fèi)。
還有部分畢業(yè)的護(hù)理學(xué)生不切合實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，挑三揀四，結(jié)果放棄了好的機(jī)會(huì)。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)如何擇業(yè)技巧在那里
目前護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿足不了市場(chǎng)的需求，缺乏分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力，自身可持續(xù)發(fā)展的能力較低。畢業(yè)生能力低與用人單位門(mén)檻高形成了極大的反差，也加大了供需之間的差距。部分畢業(yè)的護(hù)理學(xué)生不了解就業(yè)信息，對(duì)稍縱即逝的就業(yè)信息把握不準(zhǔn)，或是不主動(dòng)出擊，依賴(lài)于父母和親朋好友的推薦;或是任其自然，隨波逐流。
就業(yè)方向
學(xué)生就業(yè)主要分布在各級(jí)各類(lèi)綜合醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。 如果國(guó)家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區(qū)配備一個(gè)護(hù)士，到那個(gè)時(shí)候護(hù)士可以進(jìn)入家庭和社區(qū)。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀
護(hù)理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，應(yīng)予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國(guó)1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。目前我國(guó)護(hù)士總數(shù)為130.78萬(wàn)人，醫(yī)生總數(shù)為209.97萬(wàn)人，按衛(wèi)生部最低醫(yī)護(hù)配置，護(hù)士的數(shù)量缺口近300萬(wàn)人。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
國(guó)內(nèi)形勢(shì)：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，廣大人民群眾對(duì)健康的需求、對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求越來(lái)越高。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革的不斷深入，對(duì)護(hù)理人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都提出了更高的要求。《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)》提出的目標(biāo):“增加臨床一線護(hù)士總量，實(shí)現(xiàn)護(hù)士人才資源的合理配置，到2007年，全國(guó)的三級(jí)醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)。到2010年，全國(guó)85%的二級(jí)醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)。”教育部、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合召開(kāi)的“制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”新聞發(fā)布會(huì)稱(chēng)，我國(guó)護(hù)理人力資源短缺明顯，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護(hù)士的培養(yǎng)，預(yù)期到2015年，我國(guó)的醫(yī)護(hù)比達(dá)到1:1。每年需要培養(yǎng)各層次護(hù)士15萬(wàn)人。護(hù)理人才緊缺，男護(hù)士更是供不應(yīng)求。全國(guó)各類(lèi)醫(yī)院尤其是綜合性大醫(yī)院都需要男護(hù)士。他們認(rèn)為男護(hù)士身體素質(zhì)好，動(dòng)手能力強(qiáng)，在急診科、手術(shù)室、ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用，服務(wù)患者。我校2005屆首批男護(hù)士畢業(yè)后已被上海及市直各大醫(yī)院錄用。
男生護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
1、崗位優(yōu)勢(shì)
比起女護(hù)士的溫柔體貼，男護(hù)士更能給病人安全感，特別是細(xì)心溫柔而有心理學(xué)基礎(chǔ)的男性護(hù)士，往往在歐美各大醫(yī)院以及私人護(hù)士崗位上有高出女性較多的薪水。我國(guó)護(hù)士隊(duì)伍中，女護(hù)士占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，男護(hù)士還是相對(duì)稀缺。雖然近年來(lái)男護(hù)士比例大幅增加，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，數(shù)量仍明顯不足。很多發(fā)達(dá)國(guó)家的男護(hù)士比例超過(guò)了10%，而我國(guó)僅有1%。
男性護(hù)士在我國(guó)目前占少數(shù)。據(jù)衛(wèi)生部注冊(cè)護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫(kù)最新統(tǒng)計(jì)，截至2010年5月，我國(guó)的注冊(cè)護(hù)士總量已達(dá)218萬(wàn)人，其中男護(hù)士為2.1萬(wàn)人，約占注冊(cè)護(hù)士總數(shù)的1%。男性護(hù)士一般需要克服病人心里上對(duì)男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負(fù)面影響以及社會(huì)對(duì)男護(hù)士的偏見(jiàn)。
醫(yī)學(xué)界人士認(rèn)為，在臨床上，男護(hù)士有很多獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。一是體力強(qiáng)壯、精力充沛。護(hù)士是一個(gè)勞動(dòng)強(qiáng)度很大的職業(yè)，尤其是在危急重癥病人護(hù)理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應(yīng)急能力突出。遇到緊急情況時(shí)，男護(hù)士往往臨危不亂，具有較強(qiáng)的理性判斷能力。三是男護(hù)士善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。
2、崗位需求
從病人需求、個(gè)性化護(hù)理及保護(hù)病人隱私權(quán)角度看，整個(gè)社會(huì)都需要男護(hù)士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢(shì)。如力氣優(yōu)勢(shì)，在一些產(chǎn)房，男護(hù)士往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床;再如體力的持久性，一些手術(shù)持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)，男護(hù)士能更長(zhǎng)久地站立。同時(shí)，男護(hù)士有利于患者隱私的保護(hù)。人們往往認(rèn)為，一些病害涉及私處的女病人不愿男護(hù)士護(hù)理，但同樣，面對(duì)與生殖有關(guān)的疾病，男性患者也常常不愿對(duì)女護(hù)士講，這時(shí)男護(hù)士較女護(hù)士更具有優(yōu)勢(shì)。
3、崗位分布
男護(hù)士主要分布在特殊崗位，如急診ICU，手術(shù)室，綜合ICU，之所以分布在這些科室，主要是“這兒更需要男護(hù)士”。這些男護(hù)士和女護(hù)士相比，不僅體力好、精力旺盛，思維更敏捷。
“男丁格爾”成稀缺資源
記者在日前召開(kāi)的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，50余名男護(hù)士一出場(chǎng)便成了市場(chǎng)上的“黑馬”，除了受省內(nèi)各大醫(yī)院的“哄搶”外，很多南方醫(yī)院也向這些男護(hù)士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。
據(jù)護(hù)理學(xué)校的教師介紹，早在2000年就在面向全市范圍的招生簡(jiǎn)章中標(biāo)明護(hù)理專(zhuān)業(yè)“男女兼收”，但當(dāng)年只有不足10名男生報(bào)考，不到招生總?cè)藬?shù)的4%。近幾年，本市多個(gè)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)開(kāi)始招收男性考生，雖然報(bào)考人數(shù)逐年增加，但由于對(duì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)知負(fù)面因素的影響，來(lái)報(bào)考的男生還是相當(dāng)有限。去年兩家護(hù)理專(zhuān)業(yè)共招收1600名學(xué)生，其中男性護(hù)士?jī)H有150余名，占各校該專(zhuān)業(yè)總?cè)藬?shù)的10%。然而，盡管學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很“吃香”，許多男生畢業(yè)前到醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，就被一些大型醫(yī)院直接預(yù)定了，有的還被直接分配到重點(diǎn)科室工作。
“男天使”VS“女天使”
中國(guó)人傳統(tǒng)觀念里認(rèn)為護(hù)士這項(xiàng)工作就應(yīng)當(dāng)由女性來(lái)完成，可事實(shí)上，男性做護(hù)士與女性相比存在很多優(yōu)勢(shì)。首先，男護(hù)士的體力強(qiáng)壯、精力旺盛，家庭負(fù)擔(dān)少，可工作的范圍廣;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護(hù)理危重患者，應(yīng)變能力強(qiáng);再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對(duì)性格孤僻或偏執(zhí)的患者，容易與其溝通思想，方便醫(yī)患交流，所以一些大醫(yī)院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護(hù)士。
雖然男護(hù)士在就業(yè)市場(chǎng)中如此搶手，可他們?cè)谡猩臅r(shí)候卻不被理解。據(jù)了解，廣大學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)男性從事護(hù)士職業(yè)缺乏認(rèn)同感，許多人認(rèn)為護(hù)士是女性的“專(zhuān)利”，男生學(xué)醫(yī)不當(dāng)醫(yī)生而當(dāng)護(hù)士太沒(méi)有前途了;還有許多人認(rèn)為護(hù)士職業(yè)的技術(shù)含量太低，在很多醫(yī)院，護(hù)士就是打打針，配配藥，給醫(yī)生“打下手”，“伺候”病人而已，給予護(hù)士的社會(huì)地位和待遇不高，這也是影響男性對(duì)護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的重要原因。另外，護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才以中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主，本科和研究生學(xué)歷的護(hù)理人才很少，從受教育程度和受重視程度來(lái)看，護(hù)士遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如醫(yī)生，這也降低了這個(gè)行業(yè)對(duì)男性的吸引力。
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