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      職業教育學生就業對口情況的分析及對策

      時間:2024-07-09 17:09:31 職場動態 我要投稿
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      職業教育學生就業對口情況的分析及對策

        一、現在職業教育學校學生就業現狀

      職業教育學生就業對口情況的分析及對策

        我國現在職業教育學校主要有中等?茖W校、高等?茖W校、職業本科和社會培訓。

        從就業率來講,隨著現在社會整體高學歷群體增多,尤其是本科生和研究生,這使得?萍皩?埔韵聦W歷學生就業處于劣勢低位,許多公司、工廠招聘把學歷作為首要條件,在學生能力相差不顯著時,企業必然傾向于選擇學歷更高的學生。這便導致了職業學校學生就業率的下滑。

        從就業質量來看!安粚凇币呀洺蔀楝F在社會就業方面的一個熱門詞匯,就筆者身邊的同學和接觸到的人群來講,百分之九十左右的人的工作都和自己所學專業無關或者是基本無關。學技術的做起了銷售;學銷售的做起了管理等等,已經成為社會的普遍現象。

        二、就業現狀原因分析

        從現階段來看,筆者認為造成這種現狀的主要原因來自于學生本人、學校和社會三個方面:

       。ㄒ唬⿲W生盲目選擇,沒有職業規劃

        首先說中專學生專業的選擇。現在我國許多中專學校的生源較差,學生來源往往是中考落榜生,文化課基礎落后,無奈之下選擇中專學校,專業的選擇往往是憑自己的感覺或著是父母的意志選擇,對于專業沒有理性的認識。學生本人由于視野的限制,無法明確的知道社會需求,不能針對就業進行針對性的選擇。

        隨著年齡的增長和視野的拓展,大專學生專業的選擇相對理性。但是也缺乏與社會需求對接,往往出現的情況是,預期中可以有一個很好的前途,但是事與愿違,真實的社會需要和工作環境與預期的差距較大。歸咎其原因,還是缺乏專業人士的指導。

        (二)學校培養與企業所需脫節

        第一:現在我國學校人才培養模式基本上還是以學生在校學習模擬為主,不能真正感受企業實際環境,致使培養的人才到企業后得重新學習。

        第二:師資配備不盡合理。我國現在學校師資的配備還是以師范學校畢業的教師為主,這些教師教理論知識無可厚非,但是卻缺乏工廠實際工作經驗,容易與企業脫節。有一部分教師出自工廠企業,但由于教學經常不在企業,也產生脫節。這樣教出來的學生必然是重理論輕實踐的,而企業需要的卻是擁有很強實踐能力的熟練操作工。

        第三:重視專業,而不重視能力培養。學校學習知識基本還是以教師傳授為主,不管是基礎課程、實踐課程還是理論課程都是以教師直接教授為主。這樣導致學生是知其然而不知其所以然,讓學生成為了一個簡單的機器。學生缺乏探索知識、追求真理的精神。這與我們所倡導的授人以漁的思想恰恰相反。

        (三)國家宏觀調控有一定程度的缺失

        從社會大環境來講,我們對本科教育更加的認可和看重,而對于?朴绕涫侵械葘?平逃娜瞬排囵B不夠重視。

        首先,對技術人才不重視,引導不夠。上文說過了,上中專的學生,大部分來自于中考落榜學生,學生的學習基礎較差,學習氛圍不良,這就在很大程度上影響了人才培養。高等專科亦是如此。?平逃谖覈牡匚换蛘哒f在人民大眾心目中的地位來講遠遠低于本科,這在很大程度上就限制了它的發展。

        其次,對一線勞動者的重視程度不夠。專科學校畢業學生,基本上面對的對口工作都是一線操作人員,是企業基層勞動人員,也是關系產品質量最關鍵的一關。而恰恰的這些工人在企業沒有受到相應的重視和福利待遇。公眾對一線工人這個概念甚至有所歧視。這在很大程度上又影響了對口就業。

        三、就業問題解決的對策

        如何緩解職業學校就業現狀,筆者經過分析提出以下幾點建議:

       。ㄒ唬┲袑W階段培養學生理想,建立職業規劃

        首先從學生本人抓起,不管是初中生還是高中生,提升學生自己對職業的認識,做到理性選擇職業。讓學生了解社會現有主要職業,培養學生職業責任感,根據自己的興趣愛好,充分明確自己以后的努力方向。這樣他們在選擇專業時就有所憑據。這樣做的好處還在于,切實讓學生找到學習動機,明確學習目的,理解父母工作性質和父母的不易,提升思想道德修養。

        (二)普及家長課堂,讓家長也認識到學生職業規劃重要性

        父母可以說是學生身邊的教師,父母的決定往往影響著孩子的一生,所以父母能真正的根據學生的需求、幫助學生做出理性的選擇至關重要。鑒于這種現狀和需要,社會相關部門有必要開設定期家長課堂,讓家長更清晰的認識學習職業規劃、理解學生心理的重要性,避免家長盲目為學生做決定,不斷提升父母思想覺悟,幫助孩子成長。

       。ㄈ┙梃b德國雙元制教學模式,加強校企合作

        如何加強學校培養人才模式,真正對接企業需求,提升就業率和就業質量?

        筆者比較認同德國的雙元制教學模式,加強校企合作。學生在學?梢詫W習必要的理論知識,實踐課程在企業直接學習,甚至直接參與生產,不但可以為企業創造效益,還可以鍛煉學生的的實際操作能力和職業責任感。在充分利用學校各種資源和企業資源的同時,加強了人才的實用性,可謂是一舉多得。

       。ㄋ模⿲β殬I教育加強重視,重視職業人才培養

        能否解決就業質量問題,充分發揮教育的功能,最關鍵的還在于價值導向。因此,解決問題最關鍵的地方還在于相關部門引起重視,對職業教育和職業認可給予充分重視,提升勞動者社會地位和各種福利待遇。把勞動者同其他職業同等對待甚至優勢對待,引導人們積極參與勞動。這樣,不但可以提升教育產出,更能提升我國的生產產品質量,有利于我國整體的發展,加快我國社會主義現代化建設。

        總之,提升學生就業率,提升學生就業質量,充分發揮教育導向作用,合理利用教育資源,是我國發展大計。教育是我國發展的動力、是國家新鮮血液的來源。年輕一代更是祖國的希望,重視教育,重視年輕一代至關重要。

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