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職場里的相處模式
一、 具體分析一下自己的個性。
喜歡獨處？不喜歡講話？不喜歡拍馬屁？不想打卡？但同時希望經(jīng)濟(jì)寬裕？職位高尚？把這些喜歡和不喜歡一條條列出來，兩害相遇取其輕。這時你會發(fā)現(xiàn)，為了每個月多一千元錢，有時你會覺得和人溝通并不難。
二、 不要把職場陰暗面當(dāng)成職場的頑疾。
事實上，你所認(rèn)為的合理狀態(tài)不一定有效。職場確有不盡人意的地方，但這是因為人性當(dāng)中有不盡人意的地方。有人的地方就有不如意。為什么不樂觀處之呢？
三、 有個性的人是永遠(yuǎn)受歡迎的！只要這個性不是自私的代名詞。
如果你真誠、樂觀，甚至還有一點善良的話，不管是什么個性，甚至怪癖，都能被接納。當(dāng)然，前提條件是你業(yè)務(wù)能力夠強(qiáng)。
現(xiàn)代工業(yè)流水線把人訓(xùn)練得像機(jī)器人一樣刻板，許多人真的忘了個性，過著群體面目的生活。當(dāng)然工業(yè)社會不會為個性的消亡而哀悼，他們在意的是個性消亡帶來的副產(chǎn)品——創(chuàng)意的消亡，因為創(chuàng)意能帶來財富。所以，在為了更好的工作而讓個性作出妥協(xié)的時候，盡可能多地保留個性吧，為了讓你更快樂，也為了給你帶來更多的財富。
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