人事主管工作職責(zé)怎么寫

人事主管工作職責(zé)怎么寫

人事主管工作職責(zé)怎么寫1

　　1、參與并協(xié)助公司人力資源體系搭建，人力資源制度匯編管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和人員引進事項，大學(xué)生校招項目的'專項跟進落地;

　　3、協(xié)助薪酬績效板塊的優(yōu)化，負(fù)責(zé)日常門店人員管理及薪酬績效考核跟進;

　　4、參與人力資源部預(yù)算編制，對人力成本進行有效管控;

　　5、負(fù)責(zé)公司組織文化落地項目的策劃與跟進，打造簡單、高效、快樂的團隊氛圍

人事主管工作職責(zé)怎么寫2

　　負(fù)責(zé)子公司人員編制合理、配置分析。

　　負(fù)責(zé)子公司招聘渠道開發(fā)和維護。

　　負(fù)責(zé)招聘實施和關(guān)鍵人員效果跟進。

　　負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)計劃擬定督促、實施跟進和效果改進。

　　負(fù)責(zé)子公司中基層管理培訓(xùn)組織、培訓(xùn)實施和效果改進。

　　負(fù)責(zé)子公司企業(yè)文化建設(shè)

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