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DHL的group interview面試account executive一職
今天是采用group interview的形式，13個人圍坐一圈。sales manager出陣，聽口音似乎不像mainland china，叫june wu，一共用了1個半小時（kao，來回車程到要近3小時了）。她一開始就說今天不會介紹公司或者這個職位，如果有機會下次面談再來介紹．
第一個問題是：談談你對fedex的認識（這個問題我覺得是考察一下你對公司以及這個行業是否了解）。于是大家一個一個說，有個面試者是在tnt做sales的，似乎對整個logistics行業蠻清楚的。還好，昨晚突擊補習了一下這些知識點，很順利哦，說了一些諸如公司成立了30多年啊，首先提出了隔夜送遞的業務啊，財富500啊，最受尊重的公司啊之類的。（呵呵，臨時抱佛腳是我一貫的作風）
第二個問題：假設你是客戶主任（account executive），你覺得怎樣的一天工作是最開心的。（看你對申請的職位的了解以及你的價值觀是否與公司文化相同）這個職位似乎我是n個月前找實習時候投的，沒啥印象了，不過昨晚的補習也有特地去了解過這個行業這種性質的職位會做些什么，然后結合自己的實習經歷談談怎樣的工作是自己最開心的咯，當然還結合了一點前面發言者的觀點。
前面都是中文部分，然后開始英文的了。
第三個問題讓大家分了下組，2人一組，給5分鐘互相交流，然后用1分鐘將partner介紹給大家。問題是：what's your quality and strengths?（很俗的一個問題，中英文面試很常用的）接下來就開始講套話了，blabla（順便提一句，我的partner是個臺灣人，他說自己的strength是在廚房里，呵呵，好男人�。�
最后一個問題是which candidate you think is the best today?（應該是考察是否對所有人能夠整體把握，這點對于這個職位應該是蠻重要的，還有可能是考察對自己是否自信）大家互相吹捧一番后就差不多了。
說了2個星期給通知，沒有通知的就kick out了，臨走前還讓每個人把期望年薪，車程以及對下一輪面試是否有興趣寫一下。（沒興趣我今天就不來了嘛）
回到寢室都5點多了，蠻累的。欣慰的是，收到一封ici通知電話面試的郵件，呵呵。
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