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如何應(yīng)對(duì)面試后被企業(yè)“無(wú)條件拒絕”？
那家中韓合資公司開(kāi)始在各大報(bào)紙上做招聘廣告時(shí)，我的心頓時(shí)有些蠢蠢欲動(dòng)了。女友說(shuō)那家公司赫赫有名，就像韓國(guó)棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。
出發(fā)之前，我仍然沒(méi)有足夠的信心，因?yàn)楸日照衅竼⑹律系囊螅疫�有諸多不完美的地方。
不過(guò)，名企的魅力和寫(xiě)字樓的誘惑，還是讓我毅然來(lái)到了那家公司的面試現(xiàn)場(chǎng)。名企就是名企，簡(jiǎn)直就是“一呼千應(yīng)”，為數(shù)不多的幾個(gè)職位迎來(lái)了黑壓壓一片求職者。走廊里有人在議論：“求職成功率只有二百分之一。”我不禁有些咋舌。
面試共4天，我被排在了第3天。不過(guò)，在等待的這兩天里，我仍然和一群等待當(dāng)天面試的求職者呆在一起。我盯著人事部那道暗紅色的大門(mén)，盯著每張走出來(lái)的人的臉。一個(gè)個(gè)看上去都是垂頭喪氣的，大約是求職失敗了。問(wèn)了幾個(gè)求職者，他們有的告訴我莫名其妙就被拒絕了，有的說(shuō)自己被“無(wú)條件拒絕”了。
終于輪到我了，我心底忐忑不安，輕輕敲開(kāi)那道藏著玄機(jī)的門(mén)，我告訴自己豁出去了，說(shuō)不定幸運(yùn)會(huì)眷顧我。我坐在事先安排好的凳子上，對(duì)面是人事部經(jīng)理和韓籍老總。年輕的人事部經(jīng)理熱情而細(xì)致地詢(xún)問(wèn)我的情況，讓我心底暖暖的。當(dāng)?shù)弥业呐d趣是文學(xué)，而且有千余篇作品發(fā)表時(shí)，他有些驚訝。隨著這個(gè)話題深入，人事部經(jīng)理對(duì)我好感大增，還鼓勵(lì)我說(shuō)了一些對(duì)公司的建議。氣氛非常輕松，我以為自己穩(wěn)操勝券了。人事部經(jīng)理扭頭問(wèn)一邊的韓籍老總，是否可以當(dāng)即決定留用我。
誰(shuí)知道，韓籍老總想都沒(méi)想，便一臉嚴(yán)肅地說(shuō)：不要！人事部經(jīng)理禮貌地向我擺擺手，眼里有一絲遺憾。我找不到被拒絕的原因，也不想莫名其妙地失去機(jī)會(huì)。于是，禮貌地詢(xún)問(wèn)老總我被棄用的原因。韓籍老總說(shuō)：“我拒絕別人從來(lái)是無(wú)條件的！”聽(tīng)到這樣的回復(fù)，我勃然大怒：“我是慕貴公司的名來(lái)應(yīng)聘的，不是來(lái)參加無(wú)聊的游戲的。您的無(wú)條件拒絕對(duì)求職者是一種傷害，給出您拒絕的理由很難嗎？”說(shuō)完這些，我預(yù)備告辭，卻意外地看到韓籍老總站起身，還露出了笑容。韓籍老總說(shuō)：“我們需要的是有骨氣、有恒心的青年，如果被無(wú)條件拒絕仍然不吱聲，那不是我們所需要的青年才俊。我已經(jīng)對(duì)619名求職者說(shuō)了“NO”，只有你向我‘示威’，只有你向我們追問(wèn)理由。這只是我的面試策略，請(qǐng)?jiān)彛∧阍敢饧尤胛覀児締幔?rdquo;越過(guò)無(wú)條件拒絕，我終于成功地加入了夢(mèng)寐以求的公司，開(kāi)始了我人生的新篇章。
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