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      被8家單位爭搶的畢業生講述成功秘籍

      時間:2024-08-27 08:48:56 面試筆試 我要投稿
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      被8家單位爭搶的畢業生講述成功秘籍

      魯東大學地理與規劃學院地理科學專業應屆畢業生孟建國,被大眾日報、蘭考縣縣委辦公室、文登市國土資源局和核工業部等8家單位競相聘用。本報6月27日報道此事后(詳見當日12版),許多讀者打來電話詢問孟建國的應聘技巧。日前,記者對他進行了深入采訪。

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      信息不唯常唯“上”

      記者在采訪中了解到,現在大學生獲取招聘信息的途徑比較多,但最直接的辦法就是通過各種媒體,其次通過相關招聘網站,第三就是靠親朋好友提供。而對于孟建國來說,他獲取招聘信息的思維方式有些特別。“那些途徑只能獲得一般的招聘信息,而要獲得重要有價值的招聘信息,就要轉變思維。”孟建國這樣談起他獲取招聘信息的感受。

      “現在好單位、好企業,一般是很少到非重點高校來招聘。所以,我除了解掌握一般招聘信息外,從大四開始我就登陸北京大學、清華大學等重點高校的大學生就業信息網”孟建國參加并通過筆試和面試的多家單位的招聘信息,都是他從重點高校的大學生就業信息網上獵獲的。

      簡歷不唯繁唯簡

      在采訪中,孟建國向記者展示了他的應聘簡歷,只有一頁紙且是單面。簡歷上方,是他個人的基本情況,而占居三分之二的地方,則是他在校期間取得的14項科技創新成果。為什么把簡歷制作得這么簡單呢?孟建國告訴記者,簡單的文字最能反映出自己的特點和能力。如果簡歷搞得很復雜,招聘單位在短時間內很難了解自己,可能導致應聘失敗。

      “作為大學畢業生來說,獲得面試的機會應該好好把握,因為它的成功與否,將決定你的去留。”孟建國先后參加了多家單位的面試,“參加招聘單位組織的面試,就是當面接受招聘單位對應聘對象全面考核。要取得好成績我的體會是,要盡最大可能地在面試前,與招聘單位的有關領導或者招聘方人事負責人取得聯系,電話或者當面進行溝通,介紹自己的學習情況、就業意向、取得的成績等。”據孟建國介紹,要想與招聘單位的領導或者招聘人事負責人聯系,必須充分利用網絡、電話等手段,同時也可以利用大四期間實習的機會,以社會調查等名義到相關招聘單位與領導或者人事負責人見面,介紹自己、推銷自己。

      “面試,對每個應聘者都是公平的。對短時間內只能了解應聘的一個大概。如果你面試前,單位領導和招聘負責人對你就有所了解,那么在實際面試時就占有優勢,你就會取得面試成功。”孟建國說,他靠著這些“細節動作”參加了8家招聘單位的面試,與7家單位的有關領導和招聘負責人進行了溝通聯系。

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